Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли создать юр лицо, находясь в декретном отпуске и сохранив право на пособие?
Здравствуйте!
Хочу уточнить, может ли моя дочь, находясь в отпуске по уходу за ребенком и сохранив право на получение пособия, открыть свой бизнес или стать партнером?
Заранее спасибо!
может ли моя дочь, находясь в отпуске по уходу за ребенком и сохранив право на получение пособия, открыть свой бизнес или стать партнером
Сергей
Сергей, здравствуйте! Да, конечно может, если она не государственный служащий, то конечно. Право на получение пособия у нее никто не отнимет.
Она может и не уведомлять своего работодателя о своем бизнесе. Но стоит хорошенько прикинуть расходы, связанные с открытием бизнеса (налоги компании, налоги за работников (в т.ч. за себя) и т.д.).
Обратите внимание, на ст. 14, регламентирующую порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам:
1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 2 и 3 настоящей статьи). В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем.
//Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию»
Удачи Вам и Вашей дочери!
То есть, выходит, что пока работодатель ей платит пособие по уходу за ребенком она может становиться участником в юрлице, занимать должность и получать с этого свой доход? Все в обычном порядке?
А как быть с тем, что трудовая находится у работодателя?
Просто оформить не трудовой, а гражданско-правовой договор.