В каких случаях доплата до МРОТ може не произодиться?
Региональным соглашением о минимальной заработной плате установлен размер минимальной заработной платы при условии выполнения работником нормы рабочего времени и нормы труда (должностных обязанностей). Про рабочее время всё понятно - расчет пропорционально отработанному времени. Как быть с нормой труда (должностными обязанностями)? Если работник откровенно халтурит, выполняет работу не качественно или в не полном объеме, причем посчитать колличественно его работу нельзя, только качество выполнения и полнота (объем). Как пример: уборщица, дворник и т.д. Работник понимает, что свою минималку он получит при любом раскладе. Организация бюджетная.