Увольнение и беременность

Здравствуйте,я работаю медицинской сестрой в стационаре и естественно у нас есть вредность и ночные смены. В связи с беременностью врач дала мне справку о том что мне нужен лёгкий труд который исключает ночные смены и прочие факторы. Работодатель уже 2 недели не может найти мне место хотя больница большая и вакансий много. Пишу уже второй раз заявление на отпуск без содержания. Подскажите что мне делать в данной ситуации так и писать "без содержания"? Пытаются намекать об увольнении

Заключили договор с юридической компанией. Пришли с вопросом можно ли вернуть деньги списанные приставами с участника сво. Сказали что да, помогут, подадут в суд и предстанут представителями. Подписали доверенность на предоставление в суде. Помимо этого они предложили помочь с подачей заявлений для получения выплат, земли и т.д. Дали распечатанные заявления, но что с ними делать не сказали. Супругу надо было ехать в часть увольняться он получил категорию д. Но юристы застращали что не надо ехать, его там и оставят, вам надо "поболеть" а мы тем временем подадим на увольнение рапорт, подадим в суд что не подписывает командир приказ о увольнении и к выписке вы будете уволены. Пролежал три месяца в платной больнице, потратив кучу денег. По итогам мы сами поехали в часть уволились одним днем. Написали на некоторое выплаты там же в части. Запросила отчёт у юристов о проделанной работе. Подскажите как можно вернуть деньги оплаченные этим юристам, ведь по факту они ни чего не сделали получается.

Уважаемые юристы! Прошу предоставить информацию, а также перечень выплат и пособий, положенных мне как беременной супруге ветерана боевых действий (участника СВО). Ключевые обстоятельства: · Муж: ветеран боевых действий · Я: беременна(третий ребенок) официально не трудоустроена, Основные вопросы: 1. Какие выплаты/пособия положены мне по беременности и родам, при дальнейшем воспитании ребенка? 2. Какие специальные выплаты положены женам участников СВО при беременности? Имею ли я право на единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности и на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в повышенном размере или на особых условиях в связи со статусом мужа? 3. Какие выплаты/пособия положены мужу, как военнослужащему/участнику СВО по беременности и родам жены и при дальнейшем воспитании ребенка? 4. Какие дополнительные меры поддержки (жилищные, налоговые, медицинские) предусмотрены для членов семей ветеранов боевых действий? 5. Порядок оформления и документы. Прошу указать, по возможности, нормативные акты. Благодарю за предоставленную информацию. Спасибо за уделенное время.

Здравствуйте. Нужна консультация по трудовому спору после увольнения. Я уволилась 26.06.2026 из частной строительной компании в Москве. В последний рабочий день со мной не произвели окончательный расчет, до увольнения я устно предупреждала работодателя, что прошу выплатить все суммы в срок, предусмотренный законом, так как проблемы с выплатами были уже и по зарплате в том числе. На текущий момент мне не выплатили: * часть заработной платы; * компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении; * компенсацию за неиспользованный отпуск при предыдущем переводе между юрлицами через увольнение и прием — ориентировочно около 14 календарных дней. Тут вообще прошел почти год уже. Есть расчетные листки, банковские выписки и часть кадровых документов. По расчетным листкам долг работодателя виден, но фактической выплаты не было. Также знаю, что у ряда бывших сотрудников аналогичная ситуация: они уволились сильно раньше, но окончательный расчет им также до сих пор не выплатили, работодатель регулярно обещает выплатить «на неделе» или «завтра». Прошу подсказать: 1. Можно ли в такой ситуации сразу подавать иск в суд или лучше сначала направить работодателю досудебную претензию? 2. Если претензию лучше направить, какой срок на выплату указать и как ее правильно отправить? 3. Нужно ли отдельно обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру или лучше сразу идти в суд? 4. Какие требования включать в иск: долг по зарплате, компенсацию отпуска, премию, компенсацию за задержку, моральный вред, судебные расходы? 6. Можно ли объединить требования по текущему работодателю и предыдущему юрлицу в одном иске, если перевод был оформлен через увольнение и прием? 7. Какие документы нужно приложить к иску и какие еще лучше запросить у работодателя заранее? 8. Можете ли вы дать практический порядок действий и шаблоны: претензии, жалобы в прокуратуру/трудовую инспекцию и иска?

Здравствуйте, беременна от иностранца (он с Узбекистана). С ним уже давно разошлись и вместе не живем. В отцы я не намерена его вписывать. На протяжении всей беременности все лекарства и все необходимое закупала я. У него были долги из за казино и помощи от него не было. До беременности и во время беременности вечно трепал мне нервы с браком и документами, чтобы получить гражданство. Общаться я с ним не хочу и ребенка тоже хочу огородить. Начал меня пугать законами и судом. Если он подаст в суд для установления отцовства, есть ли возможность, чтобы он не был вписан как отец?