Фокусы Примтеплоэнерго

Нарушение трудовой дисциплины (опоздания). Вынесение выговора! Состоятельно ли составление претензии работодателю, если опоздания связаны с ухудшением условий труда (снижение дохода и смен) и, как следствие, ухудшения динамики рекуррентного депрессивного расстройства (получаю терапию в ПНД по месту жительства, на учете не состою) у фармацевта мобильной группы. Уважаемые Юристы, мне 31 год, муж., проживаю в Москве. Имею медицинское и второе фармацевтическое образование. На протяжении 8 лет занимал руководящие должности в аптечных сетях. В 2022 году был планово госпитализирован в дневной стационар психиатрической больницы в тяжелом состоянии (Рекуррентное депрессивное расстройство текущий эпизод тяжёлой степени с психотической симптоматикой). В этом состоянии продолжал трудовую деятельность на должности заведующего аптекой, скрывая состояние и договорившись с руководством приезжать на работу в 13:00, так как утром находился на лечении. По решению комиссии стационара было рекомендовано прекратить трудовую деятельность из-за неблагоприятного прогноза лечения. Но мне помогала работа, противопоказаний для работы в аптечных учреждениях от специалистов не получил (были консилиумы)., правда мое лечение из-за этого длилось 7 месяцев, до умеренного течения без психологической симптоматики. Вскоре перешел в другую компанию на эту же должность, но возникла острая необходимость в более высоком заработке (спустя год уволился и решил не занимать руководящие должности из-за выгорания и диагноза). Устроился на должность: сотрудник мобильной группы в крупную аптечную сеть. В мои обязанности входит оперативный выезд в аптеки с угрозой закрытия за фармацевта или провизора (болезнь сотрудников; дефицит кадров). Несмотря на сложность работы и повышенного стресса нам предоставляли возможность работать хоть целый месяц без выходных и получать высокую зарплату. 1 сентября 2024 года все изменилось новым локальным распоряжением по распределениям кадров (не доп.соглашением). В итоге наши доходы резко упали, в некоторые месяцы даже не было выработки часов (на что я писал служебные записки своему руководству об ухудшении условий труда, по моему мнению), естественно на некоторых из нас начали оказывать давление (мой руководитель по телефону предложила мне уйти в другую сеть) на что я написал жалобу о принуждении к увольнению и проведению в отношении ее служебной проверки. Проигнорировано, но разозлило… Мое состояние стало резко ухудшаться (я дважды у своего врача подписывал бумаги об отказе в госпитализации). На нервной почве у меня возник токсико-аллергический конъюнктивит (две госпитализации., 12 больничных листов). Я писал руководителю просьбы помочь улучшить мое финансовое положение (корректно, без агрессии), были только обещания. Мой психиатр начал увеличивать дозы медикаментов и сильнейшего транквилизатора (Алпразолам), чтобы хоть как-то мне помочь. И теперь к главному: Я полностью справлялся с функционалом, но начал опаздывать из-за того что я не просыпался под действием лекарств (принимаю 6 психотропных ЛС) на работу (у нас за это никого не привлекали к ответственности из-за дефицита кадров). Писал объяснительные и опоздания были незначительными и не приводили к убыткам и нарушениям работы предприятия. В объяснительных ссылался на различные обстоятельства с уклоном на малозначительный проступок и условно уважительные причины. Мой руководитель открыто мне сказала, что хочет уменьшить численность нашей группы, так как она не может обеспечить выработку. В итоге 31 декабря в ЭДО мне приходит приказ о выговоре за систематические опоздания на основании служебок моего руководителя. На данный момент я нуждаюсь в этой работе и переход в другую компанию еще более сильный стресс для меня.. но я убежден, что административное давление так просто не закончится. Я хочу составить претензию работадателю об ухудшении условий труда (снижение доходов), повлекших ухудшению здоровья, а также принуждение к увольнению (приложив служебные записки на руководителя, а также медицинское заключение с уклоном на возникновение расстройства повлекшим нарушения трудовой дисциплины (заключение буду запрашивать в ПНД). Данный диагноз не ограничивает меня в работе системы здравоохранения, так как не несет потенциальной угрозы для потребителей. Моя задача как-то выстроить линию защиты в сложившейся ситуации, чтобы работодателю было невыгодно доводить меня до увольнения по статье (хотя у нас огромное количество юристов). Я хочу попробовать обжаловать выговор, либо если юридически это малоэффективно, изменить ситуацию. Потому что есть прямая причинно следственная связь (снижение доходов, частые открытия больничных, возникновение депрессивного расстройства). Стоит ли мне начинать это все или работодатель не сместит свой фокус пристального внимания. За 10 лет стажа, это первый выговор и вообще документ о нарушении с моей стороны. Я прошу вашей помощи, совета и имеющегося опыта в подобных делах. С уважением.

ствуйте! Требуется консультация юриста. Планирую приобрести автомобиль Форд Фокус, история у автомобиля чистая, ограничений на рег.действия у автомобиля нет, автомобиль не в розыске и т.д, смутил только один момент, что было обнаружено 1 решение арбитражных судов, как я понял, текущий собственник проходил процедуру банкротства, и в этом решении арбитражного суда фигурирует данный автомобиль, в нем указано, что Должником отчуждено транспортное средство Форд Фокус, 2006 г.в. VIN ***, по договору купли-продажи от 05.02.2024 в размере 350 000 руб. Из пояснений должника полученные от сделки денежные средства направлены на частичное погашение кредитных обязательств и на потребительские нужды. Что это означает? Как я понимаю, автомобиль до сих пор на этом собственнике и он его продает.

Добрый день,15 октября 2025 года с меня незаконно служба МТС сняла денежные средства со счета 306 руб. за несуществующий звонок по номеру +7 984 2696928,которого я не совершала да еще с подписью, что это СПАМ, в течении 17 минут.Как это получилось прямо фокус, т.к.я не совершала никакого звонка на этот номер.Обращалась в салон связи МТС по ул.Северная 10 города Сочи, но бесполезно ,кроме откровенного глумления надо мной,ничего вразумительного не услышала в ответ.Прошу помочь вернуть мне незаконно снятые деньги за не предоставленные услуги сотовой связи.

Здравствуйте. В 2011г в браке куплена 1 машина ниссан тиида. 2015г куплена 2 машина фокус 3 В2019г развелись. Потом сошлись и дили в месте. В 2025г в феврале разошлись плачу алименты. Может ли жена затребовать разницу в стоимости 2 машины. Рыночная стоимость примерно 300.000р.

Знакомый хочет гражданское огнестрельное охотничье оружие но у него учет в пнд с диагнозом шиза. Соответственно, ему такое оружие не дадут оформить. Однако этот человек получал водительское удостоверение не раз, открывал новые категории авто, соответственно все это время предоставляя медицинские справки о прохождении психиатра из частных клиник. Можно ли провернуть такой же фокус с частными клиниками либо с получением справки за деньги в пнд в случае с разрешением на оружие? Если ГИБДД не запрашивало данные из пнд, то и отдел лицензионно разрешительной работы не будет запрашивать?