Руководитель предприятия отказался предоставить необходимую информацию государственному инспектору по охране труда, прибывшему в организацию с проверкой, мотивирую тем, что данное предприятие является частным. Какие статьи Трудового Кодекса были нарушены?
Согласно статье 357 ТК РФ, трудовой инспектор имеет право
запрашивать у работодателей и их представителей, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления, иных организаций и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций
изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с уведомлением об этом работодателя или его представителя и составлять соответствующий акт;
А согласно статье 363 ТК РФ:
Лица, препятствующие осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, не исполняющие предъявленные им предписания, применяющие угрозы насилия или насильственные действия по отношению к государственным инспекторам труда, членам их семей и их имуществу, несут ответственность, установленную федеральными законами.
В данном случае налицо непредоставление инспектору необходимых документов для проверки. И не имеет значения, частной или государственной организацией является работодатель.
