8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Из декрета в декрет

Здравствуйте. в 2013 году ушла в декрет, предоставив на работе справки с предыдущих мест работы за 2011-2012 года по форме 182 Н. В 2015 году ухожу «из декрета в декрет». Хочу заменить расчетный период опять на 2011-2012 года. Вопрос: мне нужно опять те же самые справки запрашивать и предоставлять на работу? Или раз период тот же, что и с первым ребенком, справки заново не нужны? Спрашиваю потому что одно из предприятий, в котором работала в 2012 году ликвидировано и справку запросить я не могу. Заранее спасибо.

, Ксения, г. Омск
Алексей Антюхин
Алексей Антюхин
Юрист, г. Новосибирск

Здравствуйте! нет, ничего предоставлять вам не нужно будет. Если в

течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в
отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы
можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед
текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление
работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)

В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до
достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и
родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в
периоды соответствующих отпусков.

1
0
1
0
Ксения
Ксения
Клиент, г. Омск

Значит, написав заявление, я могу выбрать те же года и тогда ничего предоставлять не нужно? старые справки остались на работе?

Похожие вопросы
Трудовое право
ребенок еще не родился) но временный сотрудник уже ушел в декрет по беременности и родам и выходит основной сотрудник
Здравствуйте. Увольнение беременной женщины, которая работает по срочному трудовому договору, в связи с выходом основного сотрудника. ( ребенок еще не родился) но временный сотрудник уже ушел в декрет по беременности и родам и выходит основной сотрудник. Какие последствия?
, вопрос №4095929, Ольга, г. Городец
Защита прав потребителей
Теряю ли я что-то, если уволюсь с работы по совместительству?
Здравствуйте, я вышла в декрет по основному месту работу. С работы по совместительству написали с вопросом, не хочу ли я уволиться у них. Теряю ли я что-то, если уволюсь с работы по совместительству?
, вопрос №4094940, Екатерина, г. Москва
Военное право
Подскажите пожалуйста, могут ли мужчину 31 год имея 4 детей и жену в декрете забрать на срочную службу?
Добрый день. Подскажите пожалуйста, могут ли мужчину 31 год имея 4 детей и жену в декрете забрать на срочную службу? Но список документов дают как на службу по контракту
, вопрос №4094878, Светлана, г. Москва
Договорное право
И входит ли декрет в 3 года отработки?
Добрый день. В конце марта я получила диплом после обучения по целевому договору. Организация в которой у меня стоит отработка 3 года, уже является моим работодателем. Вопрос: с какого момента начинается отработка этих 3х лет? И входит ли декрет в 3 года отработки?
, вопрос №4094306, Юлия, г. Москва
Трудовое право
Но я так же официально устроена в другом месте где и нахожусь в декрете?
Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет. Ребенку на данный момент 1,5. Я хочу устроиться на дистанционную работу официально на полный рабочий день у другого работодателя? Но я так же официально устроена в другом месте (где и нахожусь в декрете? Пособия скоро заканчиваются.
, вопрос №4093889, Виктория, г. Иркутск
Дата обновления страницы 14.05.2015