8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Невыплата заработной плты

Добрый день, вопрос по трудовому законодательству. Работаем в фирме, зар.плата серая. Платили всегда стихийно, не по месяцам, условно: з/п 35 тыс., официальная 25 тыс. Могли дать за 2 месяца 50 тыс., потом 3 месяца не платить, потом дать 30 тыс. и еще несколько месяцев не платить,платежные ведомости никогда не подписывали, в итоге накопился долг в 300 тыс. рублей. Последний раз платили 31.12.14г. Все время просят подождать. Возможно ли обратится в суд, что для этого надо? При этом потребовать официальную з/п, но например за год, чтобы в нее вошла и часть неофициальной, платежные ведомости же никогда не подписывались, факт передачи денег никак не подтвердить, на руки давали. Как лучше поступить в данной ситуации, чтобы не потерять и серую часть з/п. Можно ли уволиться и уже потом обратится в прокуратуру, например. Или обязательно быть сотрудником данной фирмы? Спасибо.

Показать полностью
, Екатерина, г. Москва

Здравствуйте.

Сперва обратитесь в государственную инспекцию труда. Инспекция как правило проводит проверки по заявлениям работающих сотрудников, поэтому лучше не увольняться до начала проверки.

Можете обратиться в суд, если нет документов, подтверждающей выплату серой з/п, используйте свидетельские показания, правда если вам не платят с 2014 года, постарайтесь взыскать хотя бы белую з/п. Также вы имеете право получить компенсацию за задержку заработной платы.

1
0
1
0
Екатерина
Екатерина
Клиент, г. Москва

Спасибо за ответ, поясните пожалуйста, а возможно ли потребовать заработную плату больше чем за год? нет ли каких то ограничений!? У сотрудника накопился долг из расчета белой з/п почти на 3 года.

Никаких ограничений нет, т.к. вы до сих пар работаете и вам до сих пор не платят. Но не затягивайте, обращайтесь в ближайшее время

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Как взыскать оплату по договору ГПХ при длительной задержке выплат?
Как добиться оплаты труда по ГПХ? В связи со служебными обстоятельствами: длительные задержки выплат заработной платы по вине работодателя, если должник предпринимал меры к их устранению. Является ли невыплата зарпалаты по ГПХ работодателем уважительной причиной по ст.157 ч.1 УК РФ. Какие меры должны были предприняты мной для устранения невыплат?
, вопрос №4959454, Олег, г. Красноярск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что входит в иной доход при взыскании алиментов и можно ли ограничить их удержание только зарплатой?
Подали на алименты, хотят взыскать 1/4 части всех видов заработка и иного дохода. Что будет входить в иной доход? И можно ли сделать так, чтобы взыскивали только с заработной платы?
, вопрос №4958870, Радна, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте хотела узнать почему у меня банк снял полностью заработную плату когда они меня снимают 50%
Здравствуйте хотела узнать почему у меня банк снял полностью заработную плату когда они меня снимают 50%
, вопрос №4957549, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какая ответственность предусмотрена за невыплату стимулирующих выплат педагогам из-за ошибки кадровика?
Какое наказание несет руководитель организации, если не выплачена часть заработной платы (стимулирующие выплаты) халатность руководителя не проконтролировал работу специалиста кадров, который в свою очередь не направил приказы для начисления заработной платы педагогам, а именно стимулирующих выплат
, вопрос №4957433, Эльвира Хазиева, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как считать сроки при невыплате заработной платы: календарные или рабочие дни?
Невыплата заработной платы считается календарные дни или рабочие?
, вопрос №4955682, Сергей, г. Бодайбо

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 15.05.2015