Доброго дня! На работе меня хотели оштрафовать на 5000 р за уход с работы на 1 час раньше. после чего я попросил штрафной бланк где все это будет написано. В ответ работодатель начал нервно разговаривать и ничего не дал. На сл. день ко мне пришли с ревизией и между делом сказали что я уволен. дали подписать приказ итд, но трудовую не смогли отдать. И соответственно зп была "черная" 25 а по договору 6 теперь у меня ни трудовой ни денег . что делать?
Здравствуйте, такого понятия штрафы в трудовом законодательстве отсутствуют. Без Вашего заявления вас не могли уволить, но если уж уволили, но не выдали трудовую книжку, то срочно обращайтесь с жалобой в прокуратуру и с заявлением в суд. Если у вас есть свидетели оно, что вы там работали и получали одни деньги на руки, а прописаны другие, то тоже огромный шанс выиграть. еще возможно у вас есть на руках платежные документы по вашей зарплате. Трудовую книжку обязаны выдать в последний день работы.
Кирилл, трудовую книжку работодатель выдать был обязан в день увольнения. Неисполнение данной обязанности ведет к начислению компенсации за задержку выдачи трудовой книжки в размере Вашего заработка. На размер заработка в данном случае нужно рассчитывать исходя из указанного в договоре. Однако если «черную» часть Вам выплачивали официально — на счет в банке, либо с отражением в платежной ведомости (если у Вас есть копия), т.е. если есть любые подтверждения реальной зарплаты в 25 тыс. — можно попробовать доказать и эту сумму. Нужно обращаться в трудовую инспекцию и в суд.
