Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Перевод беременной
добрый день!
подскажите пожалуйста может ли работодатель настаивает на переводе на более низкооплачиваемую должность в связи с беременностью, при этом обосновывая перевод изменением штатного расписания ( приказ об изменении штатного расписания более поздней датой чем справка о беременности)?
так же работодатель угрожает проведением внеплановой инвернтаризацией ТМЦ по итогу которой комиссия в определенном составе должна освободить меня от должности ( работаю директором ресторана), подскажите возможно ли это?
Здравствуйте Елена!
Нет, настаивать на переводе работодатель не вправе
Так как Вы беременны, то перевод возможен только при наличии медицинского заключения, в котором Вам будет рекомендован перевод на ту должность, которая будет исключать вредные факторы противопоказанные Вам, учитывая Ваше положение.
Даже если в соответствии с медицинским заключением Вам будет предоставлена нижеоплачиваемая должность, то на период перевода за Вами обязаны сохранить средний заработок по прежнего месту работы.