Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение. Защита прав
Здравствуйте!
Требуют написать заявление по собственному желанию. 20 человек из 30 уволить по собственному.
Расчитывать по зарплате собираются через 3 месяца. Нет денег. Если со мной подпишут соглашение о расчете по графику выгодного работадателю взамен на подпись по собственному. Т. Образом у меня нет ни денег, ни работы. Что делать?
Спасибо!
обращайьесь с жалобой в трудовую инспекцию.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачиваетсявыходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (часть в редакции, введенной в действие с 6 октября 2006 года Федеральным законом от 30 июня 2006 года № 90-ФЗ, — см. предыдущую редакцию ).В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Если вдруг вы согласитесь уволиться по собственному, что я вам не советую делать, то выплата должна быть произведена в последний рабочий день.