Оплата труда

Вч можете выложить скан вашего контракта

По общему правило ст. 157 ТК РФ

Статья 157. Оплата времени простоя
[Трудовой кодекс РФ]
[Глава 21]
[Статья 157]
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине
работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней
заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника,
оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада
(должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими
причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником
его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному
руководителю, иному представителю работодателя.
Если творческие работники средств массовой информации, организаций
кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных
и концертных организаций, цирков и иные лица, участвующие в создании и
(или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с
перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми
Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в
течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении
(экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время
простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые
устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом,
трудовым договором.

Но так как у Вас контракт, то ТК РФ на Вас не распространяется.

Оплата должна быть произведена в полном объеме, так как вы орабатываете контракт в полном объеме.

соглашусь с коллегой.

тк рф на вас распространяется. Незаконно отправлять вас в отпуск без содержания

Работаем и находимся на маяке круглый год,от отпуска до отпуска. Доставляют кораблём на п-ов Рыбачий. С момента выхода с отпуска или больничного, находимся в состоянии ожидания ,бывает до 1,5 месяцев. Раньше это время ожидания доставки к месту работы оплачивалось,а сейчас требуют писать заявление на отпуск без сохранения заработной

платы. Это законно? Относимся к Гидрографии СФ.

Раньше это время ожидания доставки к месту работы оплачивалось, а сейчас требуют писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Это законно?
Николай

Нет, это однозначно незаконно.

В любом случае Вы вправе отказаться писать заявление на административный отпуск.

В этом случае время ожидания должно быть оплачено как время простоя.

Согласно ст.157 Трудового кодекса РФ

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса)по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

В данном случае я так полагаю вины работодателя во времени простоя нет, поэтому оплата должна производиться из расчета оклада или тарифной ставки.