Анна, доброе утро.
Вам обязаны оплатить проезд в отпуск и обратно, потому что время работы на данного работодателя у Вас более 12 месяцев.
Статья 314. Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций
ГАРАНТ: См. комментарии к статье 314 Трудового кодекса РФ
Порядок установления и исчисления трудового стажа, необходимого для получения гарантий и компенсаций, устанавливается Правительством Российской Федерации в соответствии с федеральным законом.
Закон РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-I «О
государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и
проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»
(с изменениями и дополнениями)
ГАРАНТ: См. Инструкцию о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденную приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 2
Приказ Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 2 «Об
утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и
компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях,
приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими
нормативными актами» (с изменениями и дополнениями)
40. Льготы, указанные в пунктах 38 и 39, предоставляются, начиная со второго года работы (т.е.по истечении 12 месяцев непрерывной работы). В дальнейшем работник приобретает право на льготы, начиная с четвертого, шестого и т.д. года работы, независимо от времени фактического использования отпуска. Время непрерывной работы определяется в порядке, предусмотренном настоящей Инструкцией.Право на оплату проезда к месту отдыха и обратно наступает у работника после 4 февраля 1991 года, если время его непрерывной работы до и после 4 февраля 1991 года составляет в сумме не менее 12 месяцев.
Право на оплату проезда один раз в три года у неработающих пенсионеров
наступает на третьем году после 4 февраля 1991 года, т.е. после 4
февраля 1993 года.
Право оплачивать стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно наряду с оплатой проезда самого работника, двум членам его семьи
(супруг, дети) наступает у предприятий, организаций, учреждений после 6
июня 1991 года (в том случае, если работник проработал непрерывно до и
после 4 февраля 1991 года в сумме не менее 12 месяцев).
не соглашусь, право на оплачиваемый проезд к месту использования отпуска и обратно, а также на провоз багажа работник имеет один раз в два года. Первый раз это право появляется у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска ст 325 ТК РФ (в том числе, когда он предоставляется авансом или частично), а в последующем — начиная с четвертого, шестого и т.д. года работы независимо от времени фактической реализации предыдущего права на оплату стоимости проезда и провоза багажа.
Проезд неработающим членам семьи работника оплачивается одновременно с проездом в отпуск самого работника, при этом работодателю представляются соответствующие подтверждающие документы (трудовая книжка, свидетельство о рождении, паспорт, справка с последнего места работы и иные необходимые документы);