Уволили с работы весь коллектив

История: 3 июля мне позвонила директор с моей прошлой работы и сказала, что я до сих пор не уволена. Сказала, что от меня требуется повторное написание заявления + нужно будет подать иск в суд. На мои вопросы "почему я до сих пор не уволена" "зачем нужен суд" и так далее ничего не ответили, кроме как "компания еще не ликвидирована". Что это значит — я без понятия. Внесу небольшое примечание: спустя полгода моей работы там у них сменилась компания с ООО ПАРФЭ на ООО МАКАРОНИКА, в связи с чем попросили всех сотрудников, которых оформляли на ПАРФЭ, написать заявление на увольнение из ПАРФЭ и заявление на переоформление в компанию МАКАРОНИКА. я это все делала. в общем, после разговора с директором по телефону мне позвонил эйч ар, которая сказала все то же самое, что мне необходимо будет подать иск в суд, ходить по судам и так далее. начали очень торопить меня, но только по телефону — в диалоге мне сказали, что суд и все остальное подождет. добавили в чат с остальными сотрудниками, которых попросили сделать все то же самое, направили мне всю информацию на почту, а по телефону сказали, что я ОБЯЗАНА это все сделать. спорить я с ними не стала, но я прекрасно понимаю, что это их ошибка, что меня не уволили из той компании — почему тогда это я что-то им обязана? зарплата мне не приходила на карту, я делала выписки из госулуг и из приложения мой налог, никаких начислений нет. в трудовой книжке я и вправду до сих пор числюсь в их штате. у меня есть несколько вопросов: как так вышло, что я не уволена из их компании? почему они говорят, что я обязана ходить по судам? у меня нет на это времени, я полностью занята своей работой и семьей как мне себя вести и как поступить в данной ситуации? мне нужно правильно и корректно дать им понять, что я этим всем заниматься не буду. могут ли быть для меня какие-то последствия, если я им откажу?

Добрый день! Служу по контракту с конца марта(получается, 3 месяца). Когда проходил комиссию(отправлялся с города Саратов) поставили категорию годности «А», хотя по факту у меня 3 компрессионных перелома(травма в 2021 году, но до сих пор есть компрессия 1 поясничного позвонка), проблемы с давлением(подозрение на гепертонию), и сильное плоскостопие. До того, как пойти на службу по контракту - проходил ВВК в родном городе, там из-за всех болезней бесконечно направляли на повторное обследование и врачи говорили, что есть все шансы получить категорию В/Д, но тогда решил временно отложить решение этой проблемы так как в любом случае было приписное от места учебы. Сейчас же понимаю, что мне тут не место) так как и вправду испытываю боль при работе(работа трудная, служу на корабле), да и просто понимаю, что в моем возрасте(мне 18) тут мне не место.. Пустят ли на ВВК если не отслужил год? Какая вероятность, что в нынешний ситуации могут уволить при моих травмах? Спасибо за ответ!

Здравствуйте,подскажите пожалуйста,работаю в аптеке основное место работы2/2 + 0.5 ст 2/2 в китайском кафе(по договору 0.5. -по факту 2/2 по 12 часов,на словах договорились,что как на полную-деньги нужны) Рабочий день с 11:23:00 посудомойщик-уборщик),сегодня возник конфликт,чтоб не оставляли посуду на след смену,несмотря на то,что гости уходят и 23:30 и в 24:00 Собираюсь устраиваться на другую работу,нужна характеристика чистая Вопрос:если не буду задерживаться,а уходить как по договору в 23:00,в характеристике может написать неправду(контингент рабочий алкаши,я не пью от слова совсем,только курю сигареты,за 12 часов,если нет оврала-раз пять выхожу за смену)может написать неправду,типо с перегаром приходила,пьяная или еще что-то,доказать это я не смогу(весь коллектив раболепствует,а я не умею так(два высших образования не позволяют))),весь коллектив против меня Консультация бесплатно?если платно-не нужно

Рад всех приветствовать. Описываю ситуацию : работал на крайнем севере с 09.2025 по 02.2026 первое был незаконно уволен из организации ( прошло уже 5 месяцев ) второе не получил полную сумму за неотгуленный отпуск а так же компенсацию за переработки и праздничные дни , вахта 3 месяца по факту отработал 4,5 месяца, так же выходил на работу в праздники и по табелю мы у них работали якобы по 8 часов с 2 выходными , а по факту работали каждый день по 12 часов . Помогите пожалуйста решить вопрос .