Оформление увольнения по соглашению сторон

Здравствуйте, у меня сын призван на срочную службу, госпиталем ВВК понижена категория до В и подлежит увольнению в запас, подскажите сколько по времени ждать увольнения, прошел месяц. Командир сказал что как придет бумага сразу уволит не будет держать, вот сколько эту бумагу ждать еще

Допустим, ООО "Шанс" договорилось с ООО "Успех" о выполнении каких-то работ (реальных). Работы были выполнены, деньги за них были переведены по безналу. Договор не подписывали, акты тоже, хотели оформить позже, но забыли. Конфликта никакого не было, фиктивности тоже. И вообще фирмы были аффилированы. Через несколько лет в ходе какого-то судебного разбирательства какой-то из этих фирм понадобилось отчитаться за это движение денежных средств. В принципе, обе стороны готовы подписать любые документы. Вопрос - как им следует поступить для оформления этих документов, чтобы это было законно?

Была смена собственника по договору аренды муниципального имущества. Изменения в договор в преамбулу не вносились, было направлено арендатору уведомление. Теперь нужно досрочно расторгнуть договор, как делать соглашение о расторжении если в преамбулу договора не вносились изменения. Можно ли на основании уведомления о смене собственника в преамбуле соглашения о расторжении указать уже нового собственника или нет?

2 февраля 2026 года я устроилась на работу. Спустя две недели администратор мне сказал, что торговая точка, в которой я работаю, закрывается 27 февраля. В трудовом договоре указана именно эта торговая точка. В устной форме предложили перевод, я отказалась. Дальше руководство молчало. 25 февраля сказали писать заявление на увольнение по собственному желанию. Я отказалась, зная, что меня должны уволить либо по сокращению, либо по соглашению. Пытались уволить по статье, но, видимо, побоялись, понимая, что не правы. 27 числа точка закрылась. Я официально не уволена, но и рабочего места у меня фактически нет. Работать больше в этой организации я не хочу после такого отношения руководства. Не знаю, что делать дальше. Могу ли я рассчитывать на увольнение по сокращению? Куда обращаться?

Здравствуйте. Был на сво, потерял ногу, прохожу лечение в госпитале, дали протез, лечение заканчивается. В течении трех дней обязан явится в часть для увольнения. Рапорт на увольние подан две недели назад юристом по доверенности. 6- го числа меня выписывают. Юрист считает что мне туда являться не стоит, лучше лечь в больницу на лечение до момента пока увольнение не будет подписано.потому что могут там оставить до получения увольнения, это примерно до полугода. Минимум могут оставить на месяц отгулять отпуск. Так ли это как говорит мой юрист. Каковы последствия . Есть какие то варианты уволиться не являясь в часть.?