Добрый вечер.
уволился 11.02.2015 г
долг по неплаченной з/пл 45062,50 руб. до сих пор не выплачен.
обращался в Фед службу по труду и занятости, которые указали срок 27 апреля ( по которому директор должен выплатить деньги... но их до сих пор нет.
Что делать? куда теперь обращаться?
Значит обращайтесь с заявлением в прокуратуру, если же после этих действий не будет то с иском в суд.
здравствуйте,
Значит обращайтесь с заявлением в прокуратуру, если же после этих действий не будет то с иском в суд.
Иванова Наталья Андреевна
Рискуете пропустить срок исковой давности. Рекомендуется не дожидаясь «реакции» прокуратуры, обращаться с иском в суд
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст.392 Трудового кодекса)
Рекомендуется принимать также во внимание положения ст.236 Трудового кодекса РФ:
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации)в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Система ГАРАНТ: base.garant.ru/12125268/38/#block_236#ixzz3Xt9yQGNm
с уважением,
Елена
Спасибо, Наталья.
А что нужно для похода в прокуратуру( я имею ввиду документы, или просто заявление? в какой форме?
Из документов, паспорт, договор, который Вы подписали с фирмой, которой работали, а также все те доказательства и те бумаги, связанные с Вашей трудовой деятельностью. И заявление., где указываете сумму долго и с какого числа не выплачивается.