Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

152 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
152 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Снижение зарплаты

Я работаю в магазине продавцом консультантом. Беременность почти 7 месяцев , скоро в декрет. Начальник вдруг устно уведомил меня о том что моя зарплата теперь будет на 50% меньше, в связи с тем , что я не справляюсь со своими обязанностями. Никаких письменных уведомлений и приказов не было, ничего я не подписывала, а з/п получила на 50% меньше. Как быть ? куда обратиться по этому вопросу. Законно ли он поступил?

14 Мая 2013, 13:05, вопрос №81966 Ольга
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 04.12.2016 мы ответили на 591 вопрос. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Чаплыгин Алексей
    Чаплыгин Алексей, Юрист, г. Оренбург
    Общаться в чате

    Незаконно, в случае если у вас уменьшили на 50 % зарплату которая указана в договоре. Обратитесь в Инспекцию по труду, либо в суд.

    14 Мая 2013, 13:14
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Оленёв Иван

    В соответствии со ст. 72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

    Таким образом, уменьшение заработной платы является незаконным. Вы так же вправе обратиться в прокуратуру.

    14 Мая 2013, 14:36
    Ответ юриста был полезен? + 2 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Малюгина Наталья

    Судя по всему у Ольги заработная плата так сказать черно-белая и снижение даже 50 % никак не отразится на ее размере, указанном в договоре.


    У Вас есть право обратиться в тредовую инспекцию, но имейте ввиду, что Вы вместе с работодателем несете ответственность за получение доходов в незаконной (не налогооблагаемой) форме.


    Будьте внимательны при подаче заявлений, ссылайтесь на то что Вы были вынуждены работать на условиях работодателя в связи с отсутствием выбора рабочих мест.


    Удачи.

    14 Мая 2013, 15:12
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats