8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Увольнение при призыве в армию и невыплата полной зарплаты: как быть?

Я устроился на работу официально отработал месяц получил только половину зарплаты и решил уволиться так как пришла повестка в военкомат и меня забирают в армию мне сказали ты будешь ещё устроен официально 3 месяца будешь получать зарплату эти три месяца не ходя на работу получается они мне должны ещё 44 тысячи и мне ещё прийдёт чья то зарплата я должен скинуть её им ещё они мне дали штраф за то что не ходил на работу не предупредив хотя я предупредил и у меня была причина так как они задержали зарплату я не смог оплатить квартиру и меня выселили и я уехал в свой город так как негде было жить

Показать полностью
, Максим, г. Москва

Здравствуйте, Максим. Если Вас действительно призывают на срочную военную службу, трудовой договор прекращается не как обычное увольнение по собственному желанию, а по п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ — в связи с призывом на военную службу. 

Работодатель обязан произвести с Вами окончательный расчет: выплатить всю фактически заработанную зарплату и иные причитающиеся суммы. Если часть зарплаты за уже отработанное время Вам не выплатили, Вы вправе требовать задолженность и компенсацию за задержку по ст. 236 ТК РФ. 

Возвращать работодателю последующую зарплату Вы не должны, если после прекращения трудового договора Вы уже не работаете и оснований для ее начисления нет. Работодатель также не вправе просто назначить Вам произвольный «штраф» за невыход на работу или удержать из расчета любую заявленную им задолженность без предусмотренных законом оснований. Роструд отдельно разъясняет, что иная задолженность работника перед работодателем сама по себе не является основанием для удержания ее при увольнении. 

Покажите работодателю повестку и подайте письменное заявление с ее копией, потребовав оформить прекращение трудового договора в связи с призывом и произвести полный расчет. Если зарплату не выплатят либо произведут незаконные удержания, это можно обжаловать в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд.

Если информация была полезна, буду признателен за положительную оценку и отзыв. Спасибо!

0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Как взыскать задолженность по договору оказания услуг с ООО Интем Лаб
Добрый день! С ноября 2024 года со мной и компанией ООО Интем Лаб ( ИНН 7702445613) заключен договор об оказании услуг. Ранее все было хорошо в чести выполнения мной работ и оплаты этих работ. но с января 2026 года начались проблемы. Работы завершились 30 июня 2026 года и по состоянию на 20.10.2026 осуществлены выплаты только за половину января и февраль 2026 года. Акты о всех выполненных работах имеются и своевременно направлялись в бухгалтерию. 28 сентября мной была направлена заказным эл. письмом претензия и требование выплатить полагающиеся мне сумма. По договору я также имею право на неустойку до 10% от задолженности. Неустойка также была включена в общую задолженность. От них я получил гарантийное письмо, где половину суммы они обязались выплатить до 06.10, а оставшуюся сумму - до 20.10. На сегодняшний день ничего выплачено не было. Более подробную информацию смогу предоставить после начала работы. Предполагаю, что я могу начать взыскание задолженности через суд. Также предполагаю, что могу сделать это через электронное правосудие. Прошу помочь разобраться.
, вопрос №5060792, Евгений, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как получить оплату за стажировку при неофициальном трудоустройстве?
Здравствуйте, я работаю не офециально и меня решили уволить без причины но потом резко передумали. Так же я отработала месяц и мне все еще не выплатили стажировку, хотя по закону уже должны были, стажировку я закончила в сентябре 14.09 они обедали выплатить через месяц работы, теперь отказываются платить ее мне потому что говорят выходные не считаются все мои дни.
, вопрос №5059449, Виктория, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как выплатить зарплату несовершеннолетнему сотруднику без трудового договора?
Добрый день! На работу был взят сотрудник 17 лет, официально не трудоустроен, он проработал 3 нед. и решил уйти. Когда этот человек пришел на работу просили его предоставить паспорт, для заключения договора, но на просьбу предоставить паспорт был получен отказ и возможность предоставить только скрин с госуслуг, что и было им сделано и обещал предоставить оригинал, что не сделал. По истечению отработанных несколько дней ему был выплачен аванс в размере 10 тысяч рублей, переводом на карту, оставшаяся зп сотруднику еще не выплачена, но мы готовы были выплатить зп получив от человека расписку о том, что зп выплачена, но теперь подключалась мама сотрудницы грозящая обратиться в прокурату добрый день. Я мама Анжелики и её законный представитель. В связи с тем, что в процессе работы моей несовершеннолетней дочери были грубо нарушены нормы законодательства (задержка расчета, незаконное требование отработки, а также оказано психологическое давление, доведшее ребенка до нервного срыва), все дальнейшие переговоры ведутся строго через меня. Официальные заявления в Прокуратуру и Государственную инспекцию труда уже направлены. Личных встреч Анжелики с вами не будет ввиду её тяжелого эмоционального состояния после вашего общения. Если вы действительно хотите урегулировать конфликт в досудебном порядке и снизить свою ответственность перед проверяющими органами, перечисляйте сумму долга по зарплате (15 500 рублей) и компенсацию морального вреда (10 000 рублей) — всего 25 500 рублей — на карту Анжелики по реквизитам: 2200702136306730. После фактического зачисления всей суммы на счет, мы направим в органы заявления о добровольном урегулировании спора с вашей стороны. Ждем перевод Как вести переговоры в рамках закона и максимально снизить нагрузку?
, вопрос №5059170, Алена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли списание части зарплаты по кредиту после удержаний по исполнительному производству?
По исполнительному производству удержали половину зарплаты, после банк списал ещё деньги с зарплаты за задолженность по кредиту, и от зарплаты осталось 5 тысяч, это законно?
, вопрос №5057901, Павел, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли взыскать расходы на ремонт квартиры с долевых собственников?
Квартира является долевой, мы с дочкой имеем 2/5 доли, фактически проживаем в одной комнате и зарегистрированы на адресе. Две другие комнаты нами не использовались, договора аренды остальные дольщики с нами не заключали и на адресе не проживали. Мы за свой счет сделали частичное благоустройство: сменили все межкомнатные двери (они стояли с 1937 года, имели дефекты и плохо закрывались) и унитаз, сделали косметический ремонт кухни, реконструкцию внутриквартирной канализации, а также вынуждены были разбирать хлам и мыть полы во всей квартире. Пытались предъявить счет за эти работы в суде, а также расходы на вывоз и кремацию тел умерших наследодателей, но нам отказали в основном по причине того, что расходы не были согласованы со всеми дольщиками и мы фактически пользовались всей квартирой. Срок исковой давности начал течь с февраля 2022 года. Теперь же, когда дольщики объявили о продаже своих двух комнат (но официально по-закону предложение купить их доли не прислали), мы хотим предъявили им счет за все расходы, поскольку в случае продажи они получат дополнительный доход за улучшения сделанные за наш счет. Мы решили подать на них иск за неосновательное обогащение. Документы по расходам у нас есть, кроме счета за разбор хлама и мытьё полов (но можем и это оформить с якобы приходящей работницей). Возможно ли предъявить им расходы с истекшим сроком исковой давности и с учетом того, что они не давали согласия на эти работы и расходы были сделаны вынуждено (кухня заставлена ветхой мебелью 50-х годов, унитаз не работал, пыль летела из их комнат и бегали насекомые), канализация была полностью засорена, рама окна сгнила и окно не закрывалось (есть фото и свидетельство мастеров).
, вопрос №5057720, Александра, г. Екатеринбург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 21.10.2026