Трубный завод

Работаю на Трубном заводе , цех ТПЦ-1 , Стропальщик 3 раз. в своё обеденное время решил выйти с цеха на улицу , прилёг на траву, проходит 15 минут (30 минут у нас обед) , вижу в моё направления подходит начальник трубооделки , вызывает моего мастера и ему говорит , почему я валяюсь в рабочие время мол на траве , я иму говорю что я вышел на обед и решил своё свободное время подышать свежим воздухом на улице , ну в итоге меня заставляют писать обьяснительную...

прошу вас дать мне ответ, имею ли я право в сваё обеденное время выйти на улицу?

14 мая 2013, 01:14, Иван Ходырев, г. Волгоград

Анна Муканова

Юрист, г. Калининград

Добрый день, Иван! Ваш обеденный перерыв - это время отдыха в течение рабочего дня, которое не включается в рабочее время. Согласно ст. 106 ТК РФ

Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

В связи с этим, Вы имеете полное право свой обеденный перерыв провести на свежем воздухе. Удачи Вам!

14 мая 2013, 11:03

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Оксана Комельских

Юрист, г. Санкт-Петербург

Иван, здравствуйте!

У Вас на предприятии самоуправство. Полностью согласна с предыдущим ответом, Вы имеете полное право в обеденный перерыв находиться на свежем воздухе. Ваш руководитель злоупотребляет своими полномочиями.

С уважением,

Комельских Оксана.

Доброго Вам дня и удачи!

14 мая 2013, 13:33

Похожие вопросы

Жилищное право

Имеет ли право ребенок сирота встать на очередь в г

Добрый день! Ребёнок , 16 лет сирота. Регистрация в Смоленский области г. Ельня. Учиться в Смоленске, колледж СмолАПО и на бюджетной основе на три года договор со смоленским Авиационным заводом. По специальности слесарь. Регистрация в г. Смоленска. общежитии. Опекун (законный представитель) проживает в съёмном жилье, работает также в Смоленске. Ребенок несовершеннолетний. Прописка в г. Ельня, Смоленской области. Имеет ли право ребенок сирота встать на очередь в г. Смоленске.?

15 февраля, 17:10, вопрос №4859043, Елена Викторовна, г. Смоленск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Или должны все же предложить ему другую вакансию?

Здравствуйте. Муж работал начальником цеха в пароходстве более 1,5 лет (общий непрерывный стаж на производстве более 27 лет). После смены руководства завода, его снимают с должности с формулировкой «малоэффективность» и заставляют подписать бумаги на временный перевод на другую должность, временно отсутствующего работника (в отпуске работник) сроком на 1 месяц, объяснив это тем, что пока нет свободных вакансий. Через 10 дней срок временной работы закончится, другие варианты отдел кадров не предлагает. Могут ли подвести под сокращение мужа? Или должны все же предложить ему другую вакансию? Помогите, пожалуйста

14 февраля, 07:04, вопрос №4857715, Екатерина, г. Красноярск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Начальник производства на заводе заставил взять отпуск не отгулянный (32 дня), во время которого, я сама должна подыскать себе работу на заводе, или за его пределами

Здравствуйте. Вышла с больничного, а на моём месте работает другой человек. На больничном была почти девять месяцев (сломала ногу). Начальник производства на заводе заставил взять отпуск не отгулянный (32 дня) , во время которого, я сама должна подыскать себе работу на заводе, или за его пределами. Что делать?

14 февраля, 04:51, вопрос №4857694, Алла, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Правомерность перевода работника вредного производства в другой цех

Здравствуйте. Крупный шинный завод. Я устроилась туда аппаратчиком в подготовительный цех, 1 сетка вредности. Там скажем так два цеха: старый и новый. Меня изначально сначало приняли на старый цех, потом, когда открыли новый, меня перевели на него, документально я сейчас числюсь на новом. Проработала в нем 2 года. Есть девочки, которые были приняты на новый цех, но работают сейчас на старом. И вот они сходили к начальнику цеха и захотели перейти на новый цех. Этот начальник теперь хочет нас поменять местами, тоесть мы с нового на старый, они со старого на новый.

13 февраля, 15:38, вопрос №4857021, Гуля, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

При этом я работал на заводе и осуществлялись перечисления в пенсионный фонд

Добрый день! Я являюсь пенсионером МВД с 2004 г. При определении выслуги лет был включен период заочного обучения в институте с 1983 - 1988 г.г. При этом я работал на заводе и осуществлялись перечисления в пенсионный фонд. При получении доп.пенсии при достижении пенсионного возраста будут ли учитываться эти перечисления при определении количества пенсионных баллов?

13 февраля, 13:28, вопрос №4856939, Андрей, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.