Нарушения работодателя

Здравствуйте. Я проживаю в мкд пгт. Березовка Красноярский край. Около нашего дома на расстоянии 2 метров от окон первого этажа стоят лавочки. Я позвонил в управляющую компанию и попросил их демонтировать лавочки,т к они стоят с нарушениями ...ближе 10 метров от окон первого этажа...т.е в нарушении правил благоустройства. Мне сказали,что нужно собирать собрание жильцов. Зачем его собирать,если лавочки стоят с нарушением действующего законодательства. Объясните,что алгоритм моих действий. Спасибо

Доброе утро. В феврале этого года было 1 нарушение, обгон по встречной полосе на автомобиле зарегистрированном на мое имя. Зафиксирован стационарной камерой. Сегодня обгоняя автомобили на мотоцикле пересёк сплошную, двигаясь по встречной полосе. Нарушение зафиксировал инспектор. Будет ли лишение, если нарушения совершены на разных транспортных средствах, ведь в первом случае автомобилем мог управлять не я? Спасибо.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, на работе случился несчастный случай , тяжкий вред здоровью, прошел суд , мне присудили штраф в размере 40 тысяч рублей. Теперь работодатель подал иск на возмещение, так как работодатель выплатил компенсацию пострадавшему . Теперь иск в пою сторону на сумму 2 млн рублей. Как быть ? Что делать ?

Здравствуйте. Нужна консультация по трудовому спору после увольнения. Я уволилась 26.06.2026 из частной строительной компании в Москве. В последний рабочий день со мной не произвели окончательный расчет, до увольнения я устно предупреждала работодателя, что прошу выплатить все суммы в срок, предусмотренный законом, так как проблемы с выплатами были уже и по зарплате в том числе. На текущий момент мне не выплатили: * часть заработной платы; * компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении; * компенсацию за неиспользованный отпуск при предыдущем переводе между юрлицами через увольнение и прием — ориентировочно около 14 календарных дней. Тут вообще прошел почти год уже. Есть расчетные листки, банковские выписки и часть кадровых документов. По расчетным листкам долг работодателя виден, но фактической выплаты не было. Также знаю, что у ряда бывших сотрудников аналогичная ситуация: они уволились сильно раньше, но окончательный расчет им также до сих пор не выплатили, работодатель регулярно обещает выплатить «на неделе» или «завтра». Прошу подсказать: 1. Можно ли в такой ситуации сразу подавать иск в суд или лучше сначала направить работодателю досудебную претензию? 2. Если претензию лучше направить, какой срок на выплату указать и как ее правильно отправить? 3. Нужно ли отдельно обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру или лучше сразу идти в суд? 4. Какие требования включать в иск: долг по зарплате, компенсацию отпуска, премию, компенсацию за задержку, моральный вред, судебные расходы? 6. Можно ли объединить требования по текущему работодателю и предыдущему юрлицу в одном иске, если перевод был оформлен через увольнение и прием? 7. Какие документы нужно приложить к иску и какие еще лучше запросить у работодателя заранее? 8. Можете ли вы дать практический порядок действий и шаблоны: претензии, жалобы в прокуратуру/трудовую инспекцию и иска?

Здравствуйте. Вопрос по увольнению в условиях удаленной работы. Я работаю удаленно в одном городе, работодатель находится в другом. Хочу отправить заявление на увольнение по почте доставкой ems. С какого момента начнется отработка 14 дней с момента попытки вручения или с момента фактического получения письма работодателем? Все осложняется тем что юридический адрес фирмы это домашний адрес, неизвестно кто там проживает. И работодатель в условиях конфликта может затягивать срок получения письма.