Добрый день!
У меня такой вопрос, если я официально не оформлена (работодатель отказался оформлять) но при моем увольнение еще на испытательном сроке, могу ли я обратиться в трудовую инспекцию? Потому что работодатель задерживает с выплатой уже за 1.5 месяца и придумывает различные махинации, чтобы сократить суммы долга задним числом
Здравствуйте Ольга Владимировна!
Работодатель был обязан сначала заключить с Вами трудовой договор в котором предусматривалось бы условие об испытательном сроке. Сделать это он должен был в течение 3-х дней с момента допуска Вас до работы. В связи с этим у Вас уже возникли трудовые отношения с работодателем на основании фактического допуска до работы.
Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскания заработной платы. Также вы вправе обратиться с письменной жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию.
