Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск по уходу за ребенком
Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. У банка (откуда я выходила в отпуск) сменились собственники и штатное расписание (моей должности нет и нет таких окладов). Моих коллег увольняли по соглашению сторон с компенсацией. Я обратилась в отдел кадров с предложением расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, мне отказали, предложив выйти на работу или писать заявление до 3 лет. Сейчас у них идут сокращения и ,повторюсь, нет такой должности как у меня и нет таких окладов. Я мать одиночка. Подскажите, пожалуйста, на что я имею право и какими законами это регулируется? Сама я хочу расторгнуть договор с ними с компенсацией.
Добрый вечер, Светлана. Работодатель не вправе Вас уволить в период нахождения в декретном отпуске, а при сокращении организации обязан соблюсти процедуру сокращения работников с выплатой всех полагающихсяему сумм.
В случае возникновения вопросов, обращайтесь в чат. Помогу Вам.
Спасибо за оперативный ответ. Ребенку исполняется 1,5 года 20 апреля, если мной не написано заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, что может/должен сделать работодатель (связаться со мной/поставит мне прогул)?