Здравствуйте. Хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск до отпуска по беременности и родам. Я работаю учителем и длительность отпуска у меня 56 календарных дней. Мой врач уже сказала когда будет у меня больничный лист по БиР. В бухгалтерии мне сказали с какого числа я могу взять отпуск, но теперь мой директор заявляет, что может не отпустить меня в отпуск т.к. нет замены на мое место. Прав ли мой директор?
Здравствуйте Светлана!
Нет, директор школы не прав.
То что он не нашел Вам замену, не должно лишать Вас гарантий установленных трудовым законодательством.
В соответствии со статьей 260 Трудового кодекса РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
На этом основании Вы имеете полное право взять ежегодный отпуск на 56 календарных дней перед отпуском по беременности и родам, работодатель не вправе Вам в этом отказать.
