Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Уменьшение премии
муж , работая в детском саду дворником, подал заявление и использовал 2 административных дня. В итоге получил зарплату на 5 тысяч меньше. Заведующая д/садом объяснила, что это повлияло на его премию. Может ли такое быть из-за 2 дней
, Лариса,
Наина Иванова
Здравствуйте Лариса!
На основании статьи 128 Трудового кодекса РФ, По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы ( так называемый административный отпуск или административные дни), продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Использование отпуска без сохранения зарплаты не является основанием для лишения либо уменьшение размера премии.
Похожие вопросы
Подскажите пожалуйста каким способом работодатель может это сделать?
Здравствуйте!
Работаю в крупной организации официально по трудовому договору более 3 лет. В конце каждого года нам выплачивается годовая премия 3-5 окладов. Недавно мне сообщили, что в компании происходит оптимизация и предложили уйти по соглашению сторон с выплатой 3-х окладов. При этом премию годовую я не получу.
Пока я документы никакие не подписывал. Меня не устраивает данный вариант, хочу настоять на своих условиях: либо по соглашению сторон с выплатой 3-х окладов и годовой премией, либо 5 окладов по соглашению сторон. Работодатель с такими условиями не согласен и угрожает уволить по статье.
Подскажите пожалуйста каким способом работодатель может это сделать?
К примеру, до недавнего времени у меня бывало что опаздывал на работу на 10-15 минут, при этом всегда вечером отрабатывал это время. У нас это считалось нормой и ни разу ко мне вопросов не возникало.
После уведомления о оптимизации, я очень строго соблюдаю рабочий режим. Но, может ли работодатель поднять старые проступки за опоздание и выставить мне их разом и уволить?
Можно ли при НСС получать премию, шайгушку, классность
НСС какие денежные надбавки лишает?
Можно ли при НСС получать премию, шайгушку, классность
Как-то по-новому рассчитывается отпускные
Здравствуйте!
С 1 сентября 2025г. как-то по-новому рассчитывается отпускные.
Я слышал что сейчас индексируется зарплата по текущему окладу. То есть если мне два месяца назад подняли зарплату то она индексируется как будто я весь год с новым окладом. Также вопрос я слышал что теперь отпускные считаются не по количеству рабочих дней в месяце а всегда делятся на 29.3
И третьего вопрос должны ли обязательно входить премии которые были получены за последний год
Мне подняли оклад в с 1 июня 2025 года, так же мне в декабре прошлого года выплачивали премию, я взял отпуск с 22-28 сентября и мне прислали расчет отпуска и там не было ни индексации ни учета премии.
В случае если мне заплатили не верно, я могу рассчитывать на какую-то компенсацию за не верную выплату отпускных?
Из-за уменьшения количества детей в саду, начали сокращать ставки
Работаю в детском саду в должности старшего воспитателя. Являюсь предпенсионером (52 года). Из-за уменьшения количества детей в саду, начали сокращать ставки. С меня тоже снимают 0.25 ставки. Законно ли это?
Командир обьявил взыскание и лешил премии, и так уже пол года лишает премию, хотя я добросовестно служу и
Командир обьявил взыскание и лешил премии, и так уже пол года лишает премию, хотя я добросовестно служу и исполняю свои обязыности, почему он лишает премии меня каждый месяц емли у меня был косяк в одном месяце