Добрый вечер!
Пару недель назад написал заявление на отпуск (на 04.06.2015), но завтра хочу писать заявление на увольнение.
Могу ли я изменить срок предоставляемого отпуска, чтобы вместо двухнедельной отработки я мог побывать в отпуске?
Спасибо за ответ!
Здравствуйте!
Вы можете уволиться без отработки, если у вас есть основание, предусмотренное ст.80 ТК и иными нормативными актами. Вот некоторые из них:
-зачисление в учебное заведение;
-несоблюдение работодателем норм трудового права;
-получение статуса пенсионера;
-беременность;
-наличие ребенка до 14 лет, наличие ребенка-инвалида до 18 лет, или же наличие трех детей, не достигших 16-ти летнего возраста;
-переезд, а также перевод супруга по работе;
-болезнь работника, либо болезнь его родственника, из-за которой работник вынужден оставить работу;
-другие уважительные причины.
Чтобы уволиться, не отрабатывая положенные дни, и у вас есть одно из перечисленных оснований, позаботьтесь о документальном подтверждении. Приложите к заявлению об увольнении, например, копию свидетельства о рождении ребенка, медицинское заключение, или копию приказа о переводе от работодателя мужа или жены.
Увольнение из отпуска — еще один способ не отрабатывать установленный срок. Вы можете уволиться, взяв:
— ежегодный оплачиваемый отпуск;
— неоплачиваемый отпуск, предусмотренный ст.128 ТК
Единственное условие — их продолжительность не должна быть менее 2 недель.
