Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение штата сотрудников
Здравствуйте! У меня такая ситуация, я работаю в банке, ушла в декрет, за это время мой отдел ликвидировали, ребёнку сейчас три года и мне нужно выходить на работу. Мне предложили вакансию, но меня она не устраивает не по заработной плате не по графику. Могу ли я уволиться по соглашению сторон с выплатой мне компенсации в размере 2, а лучше трёх окладов?
Здравствуйте, Наталья.
Для увольнения по соглашению сторон с указанными Вами условиями нужно согласие и работодателя тоже.
Во время отпуска по уходу за ребенком за Вами сохраняется место работы и должность. Вам обязаны предоставить прежнее место работы согласно трудовому договору. Ст. 256 ТК РФ.
Вас могут уволить по сокращению с предупреждением за 2 мес. и выплатой выходного пособия при увольнении.
Раз они уже нарушили Ваши права и не предоставляют прежнее место работы, то на этом и сыграйте предлагая свои условия расторжения трудового договора по соглашению сторон. Только все выплаты должны быть зафиксирвоаны в этом соглашении, а не договор на словах.