Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение, отпуск
Здравствуйте! Я в октябре 2011 г. устроилась на работу, через пол года перед декретным отпуском, я в отделе кадров попросила отпуск на 1 месяц в соответствии с трудовым кодексом. Мне предоставили и оплатили этот отпуск. Сейчас у меня отпуск по уходу за ребенком заканчивается (3 года), работа далеко и ребенок часто болеет, я не могу выйти где работала, хочу уволиться. Скажите, пожалуйста, чтобы уволиться мне нужно будет отработать этот отпуск или вернуть деньги, которые мне оплатили за мой отпуск, или может быть еще какой-нибудь вариант? Спасибо!
, Екатерина, г. Москва
Ксения Каргаева
Вам предоставили ежегодный отпуск? И предоставили ли его авансом? Или может это был отпуск по беременности и родам? уточните, пожалуйста
Похожие вопросы
Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья?
Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья?
Добрый вечер. Я военнослужажий по контракту, офицер, выслуга более 21 календ. лет, имеется заключение ВВК, поставлена категория-В,(ограниченно годен к военной службе). Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья? По ошм спасибо
Перед отпуском 25 и 26 апреля мои выходные по графику
Здравствуйте! Я работаю по графику 2×2. Написала заявление на отпуск с 28 апреля по 11 мая, на 14 дней. Перед отпуском 25 и 26 апреля мои выходные по графику. И после отпуска 12 и 13 мая тоже мои выходные. В итоге 14 дней оплачиваемых и 4 дня неоплачиваемых получается . Но администратор утверждает, что это незаконно и я должна аыйти на работу 12 мая. Но ведь это мои выходные по графику. Рассудите нас, пожалуйста.
ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу предоставить мне в 2024 году ежегодный основной оплачиваемый отпуск общей длительностью 27
1.Правомерно ли написать такое заявление на отпуск, где указаны рабочие дни. Имеется в виду что отпуск положен 28 календарных дней. Из них как правило 20 рабочих и 8 выходных при работе 5/2.
Один день отгулял по заявлению ранее, поэтому 27 дней в заявлении.
2.Правомерно ли требование руководства, при таком написании заявления, внести 10 мая в дни отпуска на основании того что это 10 мая стал выходным из-за переноса?
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу предоставить мне в 2024 году ежегодный основной оплачиваемый отпуск общей длительностью 27 календарных дней в следующие периоды:
-02-08.05.2024 (7 к.д.)
-10-14.06.2024 (4 к.д)
-05-20.08.2024 (16 к.д.)
Здравствуйте вопрос про отпуск перед декретным отпуском Период
Здравствуйте, вопрос про отпуск перед декретным отпуском. Период работы 16.11.2023 - 15.11.2024, оплачиваемый отпуск 42 дня. В декрет уходить 1 августа 2024г., на сколько дней отпуска могу рассчитывать? Работодатель рассчитал 31 дней из 42, остальные сказал по закону не положены.
Ведь потом будут не рабочие дни, и они входят в отработку 2 недели после увольнения?
Подскажите, если доработать неделю с 22.04.24 по 27.04.24, или лучше заранее написать заявление на увольнение 25 числа? Ведь потом будут не рабочие дни, и они входят в отработку 2 недели после увольнения?
Мне предоставили ежегодный оплачиваемый отпуск, как работнику, отработавшему пол года, мне было положено только 2 недели, но т.к. я была беременна и до декретного отпуска оставался 1 месяц, мне предоставили 4 недели отпуска, а потом я ушла в декретный отпуск.
Т.е. Вы ушли в ежегодный отпуск на 1 мес, потом Вы ушли в отпуск по беременности и родам на 140 дней, а потом в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, правильно?