Как уволиться, не отрабатывая две недели?
Добрый день, вопрос у меня популярный, но от остальных ситуаций его отличает следующее. Дело в том, что сначала у меня неделя учебного отпуска (с пн по вс), после неделю планирую отработать и взять двухнедельный отпуск (пол года отработала на данной работе). Однако в отпуск после учебного меня могут не отпустить, а взять билеты нужно за месяц (очень нужно уехать именно этим числом, не прихоть). И если работодатель не отпустит, предупредить об увольнении, соответственно, нужно прямо перед сессией, за две недели. А значит и уволит он меня сразу, зачем ему оплачивать мне учебный отпуск, хоть я и выйду потом неделю отрабатывать. Так как же мне быть? У нас маленькая организация и об отпуске предупреждать нужно за месяц - полтора только, да даже если заранее узнаю, что отпуска не даст, что же мне делать? Единственный вариант - увольняться заранее? Или есть лазейка, как можно сделать, чтобы всё же выйти в учебный и обычный отпуск?
