Неполный рабочий день и пособие по уходу за ребенком

1. Работодатель Вам отказать не может;

2. При сокращенном хоть на 5 минут рабочем дне Вы сохраняете право на получение пособия в полном размере;

Ст. 256 ТК РФ: по заявлению женщины (или иных лиц,
указанных в части второй этой статьи) во время нахождения в отпуске по уходу за
ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому
с сохранением права на получение пособия по государственному социальному
страхованию.

Аналогичная норма содержится и в ст. 13 Федерального закона
от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим
детей».

Таким образом, женщина продолжит получать ежемесячное пособие
по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, если она будет работать
на условиях неполного рабочего времени.

Всего доброго!