Здравствуйте Екатерина!
В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса РФ, медицинские осмотры, в том числе и предварительные при поступлении на работу осуществляются за счет работодателя.
Работник, оплативший предварительный медицинский осмотр самостоятельно, имеет право потребовать от работодателя возмещения понесенных затрат, написав заявление и представив соответствующие документы ( чеки, квитанции медицинского учреждения).
Если работник снова будет трудоустраиваться на работу к прежнему работодателю, то ему снова будет необходимо проходить предварительный медосмотр, а из этого будет соответственно вытекать обязанность работодателя медосмотр оплачивать.
В случае отказа работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании с работодателя суммы, затраченной на медицинский осмотр.