Работодатель требует написать заявление по собственному желанию

Добрый день.

Работодатель требует написать заявление по собственному желанию, с выплатой зп за два месяца и отпускными. Трудовой договор не заключался. Я писать заявление не хочу. Могу ли я потребовать увольнения по согласованию сторон с получением отступных в размере 3-х окладов?

Генеральный директор умер, наследники в наследство не вступили. управляющего нет. но говорят, что есть приказ о назначении ВРИО Ген. директора. (им выступает родная дочь Ген. директора)

25 марта 2015, 13:46, Андрей, г. Москва

увольнение трудовой договор

Владимир Бадасюк

Юрист, г. Калининград

Добрый день! По существу вашего вопроса могу сообщить и

пояснить следующее, что данные правоотношения регулируются трудовым и гражданским законодательством
Российской Федерации, в соответствии с которым — Вам предлагают нормальный вариант. Просто не понятно почему вас хотят уволить — может быть планируются ОШМ. Вы конечно можете предложить свой вариант увольнения но — больше чем уверен он не будет принят работодателем — и он начнёт с помощью юристов придумывать схему вашего увольнения с меньшими потерями для него. Обратитесь к юристу по месту жительства.

25 марта 2015, 16:54

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Что делать, если принуждают уволиться и составляют акты с недостоверными данными?

Работодатель попросил написать по собственному желанию. Есть аудио доказательство. Когда я отказалась в этот же день мне принесли служебную записку, акт о нарушении. Везде некорректная информация, перепутаны даты месяцы и тп. Я везде написала что не согласна, поставила текущую дату и подпись. Что мне делать если придет приказ по статье? И как действовать дальше ?

21 мая, 01:56, вопрос №4958546, Сона, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Что бы не оплачивать переработку работодатель предложил написать заявление на внутреннее совместительство на 0 25 ставки

Здравствуйте. Опишу ситуацию. Работаю посменно. День, ночь двое дома. При отработке полного месяца появляется переработка. Что бы не оплачивать переработку работодатель предложил написать заявление на внутреннее совместительство на 0 25 ставки. Я отказался и меня стали отправлять на выходные после отработки нормы часов. Вроде бы всё законно. Но ситуация вот в чём. Тем кто написал на внутреннее совместительство, переработка оплачивается даже после выработки ставки и 0.25. Законно ли это? Ведь отстранять в таком случае должны всех кто выработал норму часов.

17 мая, 18:27, вопрос №4954972, Василий, г. Куйбышев

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Работодатель требует уволиться по собственному желанию при сокращении: что делать?

Добрый день! Работодатель сообщил о том, что необходимо сократить сотрудников (не официально) и просит написать заявление по собственному желанию. Условия меня не устраивают по оплате, которые предложены. Помимо всего этого мне заблокировали компьютер, не могу выполнять свои трудовые обязанности. Что мне делать? Приходить на работу и сидеть? Или взять больничный?

17 мая, 11:24, вопрос №4954706, Клиент, г. Коломна

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Имеет ли право директор не подписать заявление на увольнение из-за ревизии?

Здравствуйте, я администратор магазина. Но хочу уволиться по собственному желанию, но у нас ревизия в этом месяце имеет ли право директор не подписать мне заявление на увольнение на основе ревизии

16 мая, 23:38, вопрос №4954462, Алина, г. Волгоград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.