Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Компенсация при увольнении
Если учредитель не продлевает договор с директором по истечению его срока выплачивается какая-либо компенсация?
Здравствуйте Людмила!
В соответствии со статьей 279 Трудового кодекса РФ для руководителя организации предусмотрены гарантии в виде выплаты компенсации в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка только при расторжении трудового договора по основанию, указанному п. 2 ст. 278 ТК РФ ( в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.). Конкретный размер выходного пособия устанавливается в трудовом договоре или дополнительных соглашениях к нему.
В любом случае также выпачивается и компенсация за неиспользованный отпуск, исходя из 2,33 календарных дня за месяц работы.