Что делать если предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию?

Question

В феврале 2015 года я был принят в агенство недвижимости на должность оформителя документов. В процессе работы оформления документов на гусударственную регистрацию права собственности мне обьяснили что в статьи расходов внутреннего листа отчетности входят пять тысяч, за прохождение пакета документов через регистрационную палату, которые после сдачи в кассу я должен снова получить и передать руководителю. Мне известно что такое деяние предусмотрено ст. 291 УК РФ, о чем я и сообщил руководителю, мне было отвечено, что это не взятка а благодарность. После этого случая в офис где я работаю приехал заместитель генерального директора, вызвал меня в кабинет переговоров и сказал, что в компании предвидятся кадровые сокращения, и он предлагает мне написать заявление на увольнение по собственному желанию… Я не моралист, у меня юридическое образование по уголовному праву и я понимаю, коль я беру у клиента из рук в руки деньги заведомо зная ,что они пойдут на взятку (и уже не важно кто будет ее передавать в конечный пункт),то я вовлечен в 291 УК РФ ч.4(а,б). Подавать заявление на увольнение по собственному желанию я отказался, предложил альтернативу, - по сокращению. Руководитель ответил, что в таком случае уволят меня как не прошедшего испытательный срок. Нареканий,взысканий,выговоров на мою работу за прошедший месяц не было. Что мне делать? Сотрудничать с Прокуратурой?

Александр Самарин · Answer

Здравствуйте. А ТД заключался? Условие о ИС было туда включено?

Александр Филанович · Answer

Руководитель ответил, что в таком случае уволят меня как не прошедшего испытательный срок. Иван Такой вариант возможен, говорю как специалист по трудовому праву. Если наниматель всё правильно оформит — восстановиться, даже по суду будет проблематично. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2014) Статья 71. Результат испытания при приеме на работу При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд. При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия. Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. А вот для оценки правомерности такого увольнения со всеми документами нужно будет обращаться к юристу (адвокату)… В отношении: он предлагает мне написать заявление на увольнение по собственному желанию Иван Это только Ваша воля. Заставить никто не может...

Гурло Елена · Answer

Здравствуйте, Иван! Заявление об увольнении можете не писать, если уволят, как не выдержавшего испытательный срок, восстановитесь через суд, поскольку нареканий не было. О предстоящем увольнении по сокращению должны письменно предупредить не менее, чем за два месяца, и при увольнении выплатить два оклада. Относительно сотрудничества с Прокуратурой — это должен быть только Ваш выбор, если считаете нужным — сотрудничайте, нужно свои права отстаивать. С уважением, Елена Гурло

Бесплатная консультация юриста

Что делать если предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?