Смс и звонки от работников безопасности банка на работу

Доброго дня! К работникам применяется суммированный учет рабочего времени с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Может ли работодатель изменить график в текущем отчетном периоде (календарном месяце) без согласия работника? В ПВТР прописано: Графики работы могут формироваться на любой отчетный период: неделя, месяц, квартал, полгода и (или) год. Графики работы должны быть доведены до сведения Работников, в том числе размещены на корпоративном сервисе Работодателя, до начала отчетного периода. Изменение графика работы в течение отчетного периода осуществляется посредством размещения обновленной редакции графика на корпоративном сервисе Работодателя и оповещения Работников об этом по корпоративным каналам связи. Ознакомление Работников с графиком работы осуществляется через корпоративные сервисы Работодателя не позднее 24 (двадцати четырех) часов до начала их рабочего дня.

Здравствуйте. У меня несколько кредитов и кредитная карта, по которым состоялись заседания суда и в решении четко прописаны суммы к взысканию по основному долгу, просроченным процентам, суммы неустойки по основному долгу и просроченным процентам + сумма судебных издержек. Долги удерживаются из моей пенсии. Вчера Сбер прислал мне уведомление, что остаток долга по кредитной карте он передает партнерскому коллекторскому агентству и к сумме остатка долга добавил еще сумму процентов, штрафов, пеней, неустоек. Если по исполнительному листу остается 40000, то теперь они требуют 60000. Законны ли действия банка? Может ли пристав удержать сумму больше, чем в исполнительном листе? Должен ли банк подавать иск в суд на удержание дополнительно начисленных процентов и неустоек помле выплаты основного долга по решению суда? И имеет ли право банк продолжать начислять проценты и неустойки по отсуженным кредитам?

Я подписал кредитный договор в банке простой электронной подписью, и отказался от него, ещё до получения денег на расчетный счёт, по периоду охлаждения, сотрудник в банке, сильно торопил меня, указывая на то, что выгодное предложение от банка может уйти, сославшись на период охлаждения, он не дал мне детально ознакомиться с кредитным договором, сказав не волнуйтесь дома детально ознакомитесь с ним, что-то не устроит, а меня не устраивали некоторые пункты без всяких проблем и объяснений, по периоду охлаждения у вас есть право(будет право), без объяснения причин автоматически расторгнуть договор до зачисления денежных средств, ни каких записей ни в банке ни в БКИ, ухудшение ваш кредитный потенциал и кредитный рейтинг с историей не будут, вот воспользовался периодом охлаждения до зачисления денежных средств и мне кредитный договор банк расторг, я обратился, для его расторжения в клиентскую службу поддержки банка по телефону, в сухом остатке получил запись и в банке и БКИ примерно следующего содержания -договор завершённый по причине отказа клиента от договора и всё по нулям, я же предполагал, что договор кредитования, вообще в период охлаждения если от него отказаться и тем более если денежные средства не зачисляются кредитуемому банком должен был вообще не вступить в законную силу, для этого и даётся период охлаждения предполагающий отсрочку для вступления кредитного договора в законную силу, в банке поясняют, что период охлаждения распространяется, только на материальную часть, сотрудник банка общаться со мной не хочет, встал в глухую не применимую позицию, руководство отделения на его стороне. Теперь при Я подписал кредитный договор в банке простой электронной подписью, и отказался от него, ещё до получения денег на расчетный счёт, по периоду охлаждения, сотрудник в банке, сильно торопил меня, указывая на то, что выгодное предложение от банка может уйти, сославшись на период охлаждения, он не дал мне детально ознакомиться с кредитным договором, сказав не волнуйтесь дома детально ознобще не вступить в законную силу, для этого и даётся период охлаждения предполагающий отсрочку для вступления кредитного договора в законную силу, в банке поясняют, что период охлаждения распространяется, только на материальную часть, сотрудник банка общаться со мной не хочет, встал в глухую не применимую позицию, руководство отделения на его стороне. Теперь при оформлении на новый кредит в этом и других банках мне вежливо отказывают, Прошу хоть что-то разъяснить, Это было в Альфа Банке.Ваша система требует указать Свой номер телефона, а это значит, что юристы будут мне навязывать свои платные услуги, мне нужна только именно бесплатная консультация, оплатить услуги юриста не смогу, нет средств, телефон даю вымышленный, чтоб зарегистрироваться.Обращайтесь ко мне Иван(вымышленное)..Я инвалид 2-й группы опасаюсь за свою безопасность, т.к.не знаю что вы за организация и кто у вас работает, извините, ответ только на электронную почту.

Здравствуйте! В компании работаю второй год. Всегда выполняла KPI на все 100%, никогда не получала замечаний, выполняла задачи сверх своих обязанностей. Примечание: я работаю дистанционно и являюсь работником крайнего Севера, потому что оформлена в компании по прописке. Попала под "оптимизацию", за которой кроется попытка сокращения штата. Прислали соглашение сторон на подписание и просят подписать, обосновывая тем, что я не имею права отказаться, иначе будет хуже. Я готова уйти, но только на выгодных условиях. В договоре прописаны выплаты: последний месяц работы; неиспользованный отпуск; премия за прошедший квартал; выходное пособие в размере 2 окладов. Я хочу получить 4 оклада - это цель, но на переговорах заявляю о 6. HR постоянно ставит звонки, отказываясь от письменной коммуникации. Оказывает психологическое и моральное давление. Подскажите, как действовать дальше в своем правовом поле? Какие формулировки использовать? Как получить желаемое? Как можно использовать свой статус северного работника?