Здравствуйте.скажите пожалуйста какие действия нужно предпринимать первыми для гражданско- правового договора или трудового договора между работодателем и иностранным лицом и нужно ли работнику обращатся к своему юристу ,и как быть если работодатель не хочеть делать т договор вообще? Спасибо заранее....Анна 34 года.Воронеж
Здравствуйте, Анна.
Если вы работаете без трудового договора и работодатель уклоняется от его заключения, то вы вправе обратиться в Трудовую инспекцию, прокуратуру. Но также учтите какие у вас будут дальнейшие отношения с работодателем. Если у вас заключен гражданско-правовой договор, но вы выполняете трудовые функции систематически, то по суду вы вправе требовать признания ваших отношений трудовыми.
Анна, если речь идет об оформлении иностранного гражданина, то очень много нюансов в зависимости от статуса иностранца, визовой/безвизовой страны гражданства и т.д. Посмотрите статью, надеюсь определите какие документы необходимы в Вашей ситуации
