Консультируйтесь с юристом онлайн

196 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
196 юристов сейчас на сайте
  1. Гражданское право
  2. Взыскание задолженности

Не выплата премии

Работодатель не выплачивал заработанную премию за 4 квартал 2013 и годовую премию за итоговый 2013 год. Были приказы о начислении премии, она вошла в расчётные листки и справки 2 НДФЛ, но на руки так и не была выплачена. Переходила как долг за предприятием каждый последующий месяц ( видно по расчётным листкам). И директор , и ген. директор утверждали, что все премии будут выплачены. Мы ( целый коллектив) ждали и верили , пока в октябре месяце не увидели приказ о ликвидации премий. Естественно, мы не согласились с этим приказом , что побудило нас обратиться в суд. Суд был в конце февраля ( 25 февраля) , который я проиграл. Ответчик предоставил судье бумагу , в которой говорилось, что я опоздал с подачей в суд , должен был это сделать не позднее 3-х месяцев после не выплаты премиального фонда. Судья посчитал это аргументом в пользу ответчика. Вопрос: прав ли ответчик и что можно сделать , да и вообще, стоит ли?

Сергей

18 Марта 2015, 13:21, вопрос №767051 Сергей, г. Москва
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (4)

  • Юрист - Ольга
    Юрист, г. Красноярск
    Общаться в чате

    Сергей, добрый день. В данном случае вы действительно пропустили срок давности, который по трудовым спорам составляет три года. Через суд вы уже эту премию не получите. Хотя бы для успокоения подайте жалобу на работодателя в прокуратуру и инспекцию по труду. укажите факты. Работодатель не имел права приказом отменять премию, которая уже была начислена. После проверки указанными органами работодателю будет оштрафован, возможно прокуратуру выпишет предписание работодателю о выплате работникам незаконной удержанной премии.

    18 Марта 2015, 13:28
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    3 года???? так у меня 10 с половиной месяцев прошло только, начиная с января 2014 , а подал в середине ноября 2014 г.

    18 Марта 2015, 13:36
  • Юрист - Ольга
    Юрист, г. Красноярск
    Общаться в чате

    Сергей, простите, опечатка. 3 месяца.

    18 Марта 2015, 13:36
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Ольга, а это легко сделать? можно воспользоваться текстом из искового заявления? Рекомендуете и в прокуратуру и в трудовую инспекцию подать жалобу?

    18 Марта 2015, 13:40
  • Юрист - Ольга
    Юрист, г. Красноярск
    Общаться в чате

    Да. подайте в оба государственных органа. Пусть проведут проверки. Жалоба пишется в свободной форме, главное изложить суть нарушения, а это, первое — незаконно удержанная начисленная премия, второе — незаконный приказ об отмене начисленной премии.

    18 Марта 2015, 13:43
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Ольга
    Юрист, г. Красноярск
    Общаться в чате

    Жалобу подать легко, можете даже по почте ее направить.

    18 Марта 2015, 13:43
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.