Добрый день. Я работаю по бессрочному трудовому договору, предстоят сокращения, имеет ли право работодатель сократить меня не выплачивая компенсаций в размере нескольких окладов и записать в трудовой книжке по собственному желанию. Я не хочу писать по собственному желанию, т. к. на мне висят кредиты. Заранее спасибо
Владимир, добрый день. Если вы не будите писать заявление по собственному желанию, то работодатель не имеет права вас так уволить. При сокращении работодатель обязан Вас уведомить за 2 месяца о предстоящем сокращении, а также в обязательном порядке выплатить вам средний заработок в течение двух месяцев, и если вы не устроитесь на работу и встанете на учет в Центр занятости, то средний заработок вам будет выплачен и третий месяц. Работодатель не имеет права лишить Вас данных выплат.
Вас не могут уволить с записью в трудовой книжке по собственному желанию, если Вы не писали заявление на увольнение .
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность).
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Огромное спасибо