Отпускные деньги

Question

Добрый день! У меня два вопроса по отпускным деньгам. Вчера мне мой работодатель сообщил что за 10 лет работы в организации у меня накопилось 140 дней отпуска. Вопрос первый могу ли я как то сразу получить за эти дни деньги и закрыть вопрос. чтобы мне эти дни оплатили а дни сгорели? И второй вопрос если нельзя сразу получить компенсацию сразу то может можно поступить по другому? Один мой товарищ предложил мне писать заявление на отпуск на каждые выходные в течении полутора лет и сказал что организация будет тебе их оплачивать... Вообщем как лучше поступить? Заранее благодарен! павел

Екатерина Иванова · Answer

Павел, следует начать с того, что работодатель обязан был вас вовремя отпускать в отпуск, если он признает такое количество дней, то по закону вы обязаны уйти в очередной отпуск на 28 дней, а все, что сверху — можно получить компенсацию деньгами. Попробуйте написать такое заявление: прошу предоставить отпуск в количестве 28 дней, а оставшиеся ______ дни прошу выплатить денежную компенсацию.

Анна Иванова · Answer

Павел, получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска при продолжении выполнения трудовой функции возможно только за ту часть отпуска которая превышает 28 кал дней (т.е. у Вас, к примеру, 30 дней отпуска за 1 год набежало, так нужно 28 «отгулять», а за 2 получить компенсацию). Писать заявление на на выходные на отпуск возможно (по совету Вашего товарища), только Вам будет возможно получить не более 14 дней из каждого года таким образом.

Наталья Гурьева · Answer

Добрый день! Если у вас в организации не предоставляются дополнительные отпуска и основной отпуск установлен в 28 календарных дней, то вы не имеете право получить компенсацию в денежном виде. Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней , по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска , превышающая 28 календарных дней , или любое количество дней из этой части При иных условиях компенсация может выплачиваться только при увольнении. Совет вашего друга абсолютно верный. За каждый день отпуска вы получите сумму отпускных из расчета вашей заработной платы.

Екатерина Белкина · Answer

Согласна с Натальей. Кроме того, даже за дополнительный отпуск выплата компенсации право, а не обязанность работодателя. А оформление отпуска в выходные дни и получение отпускных — нормальная ситуация

Бесплатная консультация юриста

Отпускные деньги

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?