Консультируйтесь с юристом онлайн

396 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
396 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Выход из декрета за несколько месяцев до достижения ребенка возраста 3-х лет на неполный рабочий день

Добрый день. В июле этого года ребенку исполнится 3 года, выход на работу планирую в апреле этого года. Подскажите, пожалуйста, статью закона, согласно которой я имею право выйти на неполный рабочий день, а точнее на график с 8-30 до 16-30 (до декрета работала с 8 до 17).Возможно ли убедить работодателя разрешить работать 8 часов без перерыва на обед? И как данный график повлияет на возможность уйти в отпуск через 6 мес. или же отпуск можно планировать только при полном рабочем дне?

18 Марта 2015, 12:31, вопрос №766940 Марина, г. Нижний Новгород
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Наина
    Юрист
    Общаться в чате

    Здравствуйте Марина!

    В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ, по заявлению женщины во время ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком, она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому.

    Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

    Согласно статьи 108 Трудового кодекса РФ, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

    Время предоставления обеденного перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

    21 Марта 2015, 10:07
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.