Здравствуйте! У меня скоро в апреле отпуск, который поделен по 22 дня, второй в сентябре (работаю в условиях крайнего севера). Хочу отказаться или соединить их вместе и отдохнуть 44 дня. Могу ли я рассчитывать на согласие начальника в этом вопросе? Заранее спасибо!
Здравствуйте Рафис!
Ежегодный отпуск предоставляет работникам в соответствии с утверждённым графиком предоставления отпусков (ст.123 ТК РФ). Такой график обязателен как для работника, так и для работодателя.
Для переноса отпуска, Вам необходимо обратиться к руководителю с письменным заявлением такого содержания: " В связи с семейными обстоятельствами, прошу перенести дату начала отпуска, запланированную графиком отпусков на "__" __________ 2015 года и предоставить мне отпуск "___"___________2015г. на 44 календарных дня."
Если работодатель не против перенесения отпуск на другой срок, то издается приказ о переносе отпуска и предоставлении отпуска с указанной даты и с указанной продолжительностью. Но работодатель может и отказать Вам в данной просьбе.
