Консультируйтесь с юристом онлайн

1244 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
1244 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Правомерны ли действия работодателя

Здравствуйте, у меня такая ситуация. Проживаю в маленьком поселке. Работаю зам директора школы по АХР, но в связи с оптимизацией, мою должность сокращают, как мне говорят,и переводят меня работать на другую должность-консультант по бюджету в Администрацию с зарплатой ниже., чтобы не выплачивать мне компенсации при сокращении. Но на самом деле, получается так, они меня переводят на эту должность, а должность зам директора остается вакантной, а потом её сокращают. Скажите правомерны ли эти действия? И имеют ли они право меня перевести на нижеоплачиваемую должность?на что можно сослаться?

17 Марта 2015, 08:48, вопрос №765068 Евгения, г. Москва
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Наина
    Юрист
    Общаться в чате

    Здравствуйте Евгения!

    Перевести на нижеоплачиваемую должность работодатель вправе при наличии следующих обстоятельств:

    — при наличии медицинского заключения, если должность более подходит работнику по состоянию здоровья.
    — на основании решения аттестационной комиссии, если работник больше не соответствует данной профессии ввиду отсутствия нужной квалификации.
    — если происходит сокращение численности или штата рабочих.
    — по соглашению сторон.

    В данном случае перевести Вас без Вашего согласия работодатель не вправе. Настаивайте на увольнении по сокращению.

    20 Марта 2015, 05:37
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.