Консультируйтесь с юристом онлайн

1048 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
1048 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Выход на работу

Здравствуйте, надо ли писать заявление о выходе на работупо окончании отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

14 Марта 2015, 20:46, вопрос №762257 настя, г. Улан-Удэ

Уточнение клиента

Дело в том, что в устном порядке не разрешили выходить на работу, тк вместо меня работает другой человек и хочет работать до июня этого года. Но я знаю что по ТК РФ за мной сохраняется мое место работы. А что будет если я напишу заявление о выходе на работу сразу после окончания отпуска по уходу за ребенкомо 1,5 лет. Исполниться 1,5 года 11 апреля 2015 г?

14 Марта 2015, 20:54
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (6)

  • Адвокат - Галина
    Адвокат, г. Москва
    Общаться в чате

    Не надо писать. Если писали только до полутора лет, а не до трех, то можете просто выйти. Хотя конечно логичнее предупредить, хотя бы устно, может на вашем месте кто работает.

    14 Марта 2015, 20:47
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Спасибо! Я предупредила устно, но мне отказали. В уточнении я подробно описала свою проблему.

    14 Марта 2015, 20:57
  • Юрист - Александр
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    надо ли писать заявление о выходе на работупо окончании отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

    настя

    Обязательного требования нет. Но согласен с коллегой, логичнее предупредить, хотя бы устно, по телефону.

    14 Марта 2015, 20:51
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Адвокат - Галина
    Адвокат, г. Москва
    Общаться в чате

    Как бы такого рода заявления не пишутся. Что вы уходите в отпуск надо написать, а что выходите из него ТК РФ не предусматривает. Но можете написать, ничего страшного не будет.  Значит тому работнику будут уже подыскивать новое место.

    14 Марта 2015, 20:57
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Допустим напишу, мне не смогут отказать выходить на работу. И я выйду, но я боюсь что мне спокойно не дадут работать, начнут "гнобить", т.к. на моем месте сейчас работает дочь одной из начальниц. Как мне защититься от такого произвола?

    14 Марта 2015, 21:04
  • Адвокат - Сергей
    Адвокат, г. Саранск
    Общаться в чате

    Здравствуйте. Такие заявления не пишутся. 

    14 Марта 2015, 21:02
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Адвокат - Галина
    Адвокат, г. Москва
    Общаться в чате

    В выходе на свое рабочее место вам отказать никак не могут. Это ваше право сидеть до полутора лет или до трех. Так что отправляйте заявление им, что 12 апреля приступаете к своим обязанностям.

    14 Марта 2015, 21:02
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Понятно. Но все же я не хочу проблем с начальством. Та женщина, которая работает сейчас на моем месте говорит, что хочет работать до конца июня. И начальство этого хочет. Тогда мне придется опять же писать заявление о ьом, что выйду на работу с 1 июля? А если мне скажут птсать до ьрех лет?

    14 Марта 2015, 21:16
  • Адвокат - Галина
    Адвокат, г. Москва
    Общаться в чате

    Можете выйти и 1 июля. Только вам надо будет 12 апреля написать заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. И уже там выйти досрочно и соответственно написать заявление, что прерываете отпуск и выходите раньше.

    14 Марта 2015, 21:30
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.