Консультируйтесь с юристом онлайн

1260 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
1260 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Гарантии при увольнении руководителя

Здравствуйте. Если руководитель организации увольняется по сокращению штатов (п.2 ст81), то распространяются ли на него гарантии по ст. 279?

12 Марта 2015, 16:49, вопрос №759502 дмитрий, г. Воронеж
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (5)

  • Адвокат - Алексей
    Адвокат, г. Ростов-на-Дону
    Общаться в чате

    Добрый день!

    Да, распространяется! А почему у Вас возникли сомнения?

    12 Марта 2015, 16:53
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Мне сказали, что это распространяется только при обычном увольнении, но не при сокращении штата.

    12 Марта 2015, 16:54
  • Адвокат - Алексей
    Адвокат, г. Ростов-на-Дону
    Общаться в чате

    Очень интересно узнать кто же такое сказал и самое главное — чем руководствовался и мотивировал?

    Данная норма распространяется на любое увольнение руководителя, кроме по собственному желанию и по отрицательным основаниям.

    Если Вам будут предлогать подписать какой-нибудь документ, главное, чтобы там не было указано, что Вы не имеете претензий к организации.

    12 Марта 2015, 17:02
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Евгений
    Юрист, г. Воронеж
    Общаться в чате

    Здравствуйте, Дмитрий!
    Давайте внимательно почитаем трудовой кодекс. Статья 279.
    В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация
    Пункт 2 статьи 278 предусмотрено такое основание, как: в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.
    Как видим, о сокращении штатов речи не ведется, поэтому гарантия, предусмотренная статьей 279 не распространяется на Ваш случай.
    Вместе с тем, действуют общие гарантии, предусмотренные статьей 178 ТК РФ, а именно При расторжении трудового договора в связи с
    сокращением численности или штата работников организации
    увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

    Странно как-то, под сокращение штатов попал руководитель. А кто будет являться единоличным исполнительным органом? Если убрать руководителя из штата, то это будет нарушением закона и устава. Может быть увольняют все-таки не по сокращению штата?

    12 Марта 2015, 18:29
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Я руководитель самостоятельного структурного подразделения банка (управляющий) и меня увольняют по п.2 ст 81. Заместителей тоже. Задумана какая то реорганизация, но о ликвидации подразделения нигде ничего не говорится. Сокращают только нас троих.

    12 Марта 2015, 18:46
  • Юрист - Евгений
    Юрист, г. Воронеж
    Общаться в чате

    В таком случае Вы не являетесь руководителем организации, в отношении которого установлены гарантии, предусмотренные ст.279 ТК РФ. Там речь только о руководителях организации, но не о руководителях подразделений. Как я и писал, на Вас распространяются гарантии, предусмотренные статьей 178 ТК РФ.

    12 Марта 2015, 18:51
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Извините, а в чем тогда разница между руководителем подразделения и организации? У меня доверенность на 10 страницах, где я представляю интересы банка везде и во всем, подписываю договоры, осуществляю хозяйственную деятельность и т.д.

    12 Марта 2015, 19:00
  • Юрист - Евгений
    Юрист, г. Воронеж
    Общаться в чате

    Вот Вы сами и ответили на вопрос. Руководителю организации не требуется доверенность на представление интересов банка, он обладает соответствующими полномочиями на основании устава организации. И вот он как раз и выдал Вам доверенность, так это в его компетенции. Руководитель организации — единоличный исполнительный орган.

    12 Марта 2015, 19:05
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.