8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Увольнение(сокращение) женщины с ребенком до 1,5 лет

моя дочь работает в бюджетной организации (городской больницы) в хозяйственной части.. с 10,12,2014г. где-то по 11,04,2015г. находится на больничном по беременности, а потом будет писать об отпуске по уходу за ребенком.. Сегодня передали бумажку цитирую: "Уважаемая в связи с внесением изменений в штатное расписание организации на основании приказа главного врача № 92 от 26.02.2015г. "О внесении изменений в штатное расписание общебольничного немедицинского персонала". Вы предупреждаетесь о предстоящем сокращении Вашей должности с 11.06.2015г.. вам предлагается работа (здесь ничего не написано)..

Вопрос: разве это по закону?. Она числится в хозяйственной службе при ЦГБ (городской больницы), т.е. как я поняла о ликвидации организации речи нет, т.к. больница не ликвидируется, а сокращается почти весь штат работников хозяйственной службы (электрики, сантехники, операторы ЭВМ, инженер-строитель, плотники, завхоз, техник-смотритель, уборщики территории ну и т.д...по закону ли это..

Сегодня звонили в отдел кадров за объяснениями, начальник отдела кадров объяснять ничего не стала а накричала и сказала что когда закончится больничный по родам она (дочь) будет уволена.. и подписывать отпуск по уходу не будут... мы позвонили в трудовую инспекцию... там сказали что сократить и уволить не имеют право... и если что подать в суд...мы незнаем как правильно поступить подскажите.

Показать полностью
, Екатерина, г. Электросталь
отпуск по уходу за ребенком

Здравствуйте Екатерина.

Согласно ст. 261 ТК РФ работодатель имеет право уволить вашу дочь только в случае ликвидации предприятия. В случае сокращения штатов уволить ее не могут даже если она откажется от предложенной работы. Мало того работодатель не сможет уволить ее до достижения ребенком трех летнего возраста. за исключением

  • ликвидации организации
  • неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей
  • прогула
  • появления  на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
  • совершения по месту работы хищения
  • установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;

Если у вас есть желание наказать за хамство. Ваша дочь может написать жалобу в трудовую инспекцию и приложить к ней копию бумажки которую вам передали. 

А в случае увольнения она сможет без особых проблем восстановиться через суд.

В любом случае вам нужно обьяснить в отделе кадров, что со ст. 261 вы ознакомились и увольнение ни чего кроме проблем им не принесет. 

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Семейное право
Может ли брат погибшего участника СВО претендовать на выплаты при наличии совершеннолетнего сына?
Подскажите у меня погиб родной брат на СВО у него сын 19 лет учится очно с женой он в разводе 15 лет родителей умерли могу я как брат подать на выплаты и какие
, вопрос №4959623, Алексей, г. Саратов

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Я работаю музыкальным руководителем в детском саду на 1, 5 ставки (стаж 15 лет) Мой отпуск составляет 72 дня за счёт коррекционных групп
Здравствуйте! Я работаю музыкальным руководителем в детском саду на 1,5 ставки (стаж 15 лет) Мой отпуск составляет 72 дня за счёт коррекционных групп. Начинается он с 01.06. текущего года. Заведующая требует написать 3 заявления 1е на отпуск по основной ставке, 2е на совмещение 0.5, 3-е заявление за свой счёт. Вот её сообщение : прошлый год брать не будем, начнём с этого. Получилось 43 дня отпуска и остальные до 10 августа без сохранения з/п - это по совместительству на 0.5 ставки " она утверждает что я работала по совместительству, а не совмещению с 2024 года и осталась должна за превышение отпускные. Но работала я внутри одного сада и на той же должности музыкального руководителя. Как быть
, вопрос №4957197, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Налоговое право
Можно ли выписать 15-летнего ребенка и передать его долю при приватизации другому участнику?
Здравствуйте, можно узнать если в приватизации участвует ребенок 15 лет,я как представитель могу его выписать и отдать его долю человекц который там прописан и так же участвует в приватизации
, вопрос №4956856, Надежда, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Семейное право
Можно ли потратить выплаты по потере отца на СВО на покупку автомобиля для подопечного?
Добрый день, ситуация случилась такая, мне 23 года у меня есть сестра которой 15 лет, отец погиб на СВО, матери давно нету, выплаты по потере отца на СВО пришли на номинальный счёт моей сестры, я являюсь ее опекуном официально поэтому этот счёт так же и под моим контролем, ситуация следующая, хотим снять денежные средства с данного счета на покупку авто, звонком в органы опеки сначало говорили да конечно можно но авто оформляется на несовершеннолетнего ребенка, сейчас они заявляют, что так нельзя кто вам сказал такую чушь, на такое деньги полученные после смерти отца на СВО, тратить нельзя, подскажите как в такой ситуации поступить
, вопрос №4956853, Анна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Семейное право
Какова вероятность определения места жительства 15-летнего ребенка с отцом при наличии долгов?
Здравствуйте.16 лет ребенок проживал с матерью.у матери есть собственное жилье,где ребенок прописан,постоянное место работы, положительные характеристики.у отца ребенка нет собственного имущества,официальной работы,прописки в регионе проживания ребенка, имеется задолженность по ИП в размере свыше 5 млн руб,в том числе и по алиментам.отец ребенка обратился в суд с иском об определении места жительства ребенка с ним,ребенок также изъявил желание проживать с отцом,при этом с матерью поддерживает теплые и доверительные отношения.желание проживать с отцом обусловлено тем,что по его месту жительства у ребенка отдельная комната,а у матери одна комната совместно с сестрой,но есть свое отдельное спальное место и рабочая зона.ребенку 15 лет.какова вероятность,что суд удовлетворит заявленные требования отца и определит место жительства ребенка с ним.спасибо
, вопрос №4956510, Виктория, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 03.03.2015