Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли уволить беременную?
Добрый день! Помогите разобраться в вопросе. У меня срок беременности 2 недели и на учет вставать в женскую консультацию и, соответственно , получать справку о беременности как минимум через 3 недели. Могут ли меня уволить с работы и как себя можно обезопасить за эти три недели? Просто работодатель заставляет нас выполнять вещи, не прописанные в моей должностной инструкции (такие как поднимать тяжести или находится в холодильнике при -18 градусах и.т.д). Я не хочу рисковать здоровьем малыша и поэтому он сказал, что уволит меня. Как мне быть?
Здравствуйте Мария, Вам достаточно посетить любого гинеколога, который выдаст заключение о сроке беременности, данное заключение Вы можете предоставить работодателю .
Возмите справку о Вашей беременности сейчас. А далее Вас уволить будет нельзя. Даже за прогулы, за прохое выполнение своих обязанностей и т.п.
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261]
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.