Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работодателя

При сокращении

должен ли работодатель отпускать работника при сокращении штатной единицы для поиска новой работы?

26 февраля 2015, 15:22, Роман, г. Тамбов

Стелла Ардатова

Юрист, г. Москва

Роман,

Трудовой кодекс не предусматривает такой обязанности работодателя.

Но в локальных нормативных актах организации (обычно в коллективном договоре или Правилах внутреннего трудового распорядка) возможно ее установление.

Изучите эти акты в своей организации.

26 февраля 2015, 20:02

Роман

Клиент, г. Тамбов

спасибо.

28 февраля 2015, 19:00

Александр Бочаров

Юрист, г. Волгоград

Добрый день !

Да, трутовой кодекс не устанавливает обязанности работодателя отпускать с работы при сокращении штатной единицы для поиска новой работы. То ТК устанавливает обязанность ст.81 ТК Работодатель, прежде чем уволить работника, обязан предложить ему все имеющиеся у него вакансии, соответствующие квалификации работника, в том числе нижестоящую должность и низкооплачиваемую работу. Также это может быть и вышестоящая должность с большей зарплатой.

Поэтому, не работник должен заниматься поиском подходящих для него вакансий, а работодатель.

27 февраля 2015, 09:23

Роман

Клиент, г. Тамбов

спасибо. только работодатель не особо в этом заинтересован. да предложили вакансии и сразу оговорили что у вас по этим должностям нет образования.

28 февраля 2015, 18:59

Похожие вопросы

Трудовое право

Могу ли требовать 3 оклада при сокращении?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, работаю в компании администратором 2,5 месяца, поскольку предприятие оказалось убыточным его решили сократить. Организация работает на рынке по изготовлению и доставке еды онлайн. Мне было сообщено о закрытии данной кухни в которой я работаю 3 дня назад. При этом не предоставляют место в других кухнях а настаивают но увольнении по собственному желанию. Устроен официально. На что в данной ситуации я могу рассчитывать? Могу ли требовать 3 оклада при сокращении?

Вчера в 10:33, вопрос №4113420, Сергей, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Проблемы на работе, сокращение обеденного перерыва

Проблемы на работе,сокращение обеденного перерыва

Вчера в 05:47, вопрос №4113172, Николай, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Могут ли меня уволить из-за того, что моё образование не по профилю?

Больше года назад устроилась на производственное предприятие, в отдел конструкторской документации , на должность инженера, образование у меня высшее, но экономическое (при трудоустройстве мне сказали, что с таким образованием работать могу у них). Сейчас у нас грядёт объединение отделов и сокращение. Могут ли меня уволить из-за того, что моё образование не по профилю? Буду ли я в приоритете у комиссии, которая решает кого сократить, а кого оставить или нет со своим образованием? К слову сказать в отделе несколько человек, которые имеют за плечами только техническое училище

08 мая, 08:12, вопрос №4111359, Марина, г. Воронеж

1 ответ

Трудовое право

Должна я это делать или имею полное право отказаться?

Добрый день! Я работала старшей медсестрой в детском ЛОР отделении. В связи с закрытием отделения (13.05.2024г. отделение выводят из сети) я в марте текущего года перевелась на должность операционной медсестры в оперблок. В отделении остались сотрудники, которые переводились в другие отделения позже меня или остались ждать сокращение. Дела у меня никто сразу не принял, материальную ответственность я передавала уже в текущем месяце. Теперь администрация больницы требует от меня, чтобы я сдала всю документацию в архив в своё свободное от работы время. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли это? Ведь я уже третий месяц работаю в другом отделении? Должна я это делать или имею полное право отказаться?

08 мая, 08:04, вопрос №4111345, Елена, Алчевск

1 ответ

Защита прав работников

Имею ли преимущества перед другим сотрудником?

Здравствуйте.В организации идёт сокращение штата.У меня было профзаболевание,но я вылечилась.имею ли преимущества перед другим сотрудником?

08 мая, 06:58, вопрос №4111272, Надежда, г. Братск

1 ответ