Как доказать отсутствие официального трудоустройства для сохранения пособия на бирже труда?

Question

Добрый вечер!!! У меня такая проблема я вствла на биржу труда, попала под сокращение 1 октября ,а до этого подрабатывала вдругой организация, не официально по часовой и оплата производила на карту, и получилась так что в они увидели ,что как будто я работаю до сир пор том трудоустроена хотя этого не была и они сейчас меня хотят снять с биржу труда и не оплачивать как мне доказать что я не работаю не где . Где я работала в магазине в пятёрочке они говорят что они меня не устраивали официально а в пенсионном фонде и на бирже труда это видно как будто я работаю

Евгений Симонов · Answer

Юлия, здравствуйте. Если Вы фактически не состоите в трудовых отношениях, но в СФР отражается, что Вы продолжаете работать, сначала нужно выяснить, какие именно сведения передала «Пятёрочка». Центр занятости получает сведения о занятости в электронном виде, и при наличии действующей записи о трудоустройстве может снять гражданина с учёта и прекратить пособие по ст. 25 и 49 Федерального закона № 565-ФЗ «О занятости населения в РФ». Закажите через Госуслуги выписку СТД-СФР. Если там отсутствует увольнение либо указаны ошибочные сведения, письменно обратитесь к бывшему работодателю с требованием представить в СФР корректирующую ЕФС-1. Работодатель вправе отменить ошибочно переданные сведения и направить правильные. Одновременно можно самостоятельно подать через Госуслуги заявление «Корректировка индивидуального лицевого счёта в СФР», приложив документы об увольнении. СФР прямо предусматривает такую процедуру при ошибочных сведениях о трудовой деятельности. В центр занятости также подайте письменное заявление с выпиской СФР и документами об увольнении и потребуйте не прекращать либо восстановить выплату, поскольку фактически трудовых отношений нет. Переводы на карту за прежнюю неофициальную подработку сами по себе не подтверждают наличие действующего трудового договора. Буду признателен за честный отзыв о моём ответе.

Анна Рожкова · Answer

Юлия, отсутствие подписанного вами трудового договора еще не доказывает отсутствия занятости. По статьям 16 и 67 ТК РФ трудовые отношения могут возникнуть при фактическом допуске к работе. Кроме того, в СФР отражаются не только трудовые договоры, но и начало и окончание договоров ГПХ. Поэтому сначала нужно определить, какая именно запись мешает признанию безработной. Попросите центр занятости сообщить наименование и ИНН организации, дату и вид сведений: прием на работу либо начало договора ГПХ. Отправителем может быть не сам магазин под брендом «Пятерочка», а организация, через которую оформляли подработку. Письменно запросите у этой организации основание записи, копию договора и сведения о его окончании. Для договора ГПХ важны акт и дата завершения работ, а не приказ об увольнении. В центр занятости передайте подтверждение даты последней работы и зарегистрированных запросов. Не просите просто удалить правдивые сведения: исправлять нужно конкретную ошибку или отсутствие записи об окончании отношений.