Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Отпуск без содержания
Директор отправил в отпуск без содержания в связи с кризисом на 2 мес с последующим увольнением, оказалась беременная. Что делать не хочу писать на отпуск без содержания на 3 месяц, как поступить правомерно?
Здравствуйте, хочу уволиться с работы без отработки в две недели как это сделать у меня есть ребенок 4года могу ли я написать отпуск без содержания по уходу за ребенком
Но ребенок ходит в садик
, вопрос №4949020, Кристина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! На отца пенсионера приставы завели исполнительное дело, при этом на его содержании находится несовершеннолетний ребенок.Отец подал заявление в суд на оставлении не только положенной по закону 50% части пенсии ,но и сумму в размере минимально прожиточного минимума на ребенка. Мать ребенка одна, на свои доходы , не может содержать ребенка. Как матери написать отзыв( что указать,а что не надо) в арбитраж в суд с поддержкой заявления отца?
Подробнее на Правовед.ru: https://pravoved.ru/journal/otzyv-na-iskovoe-zayavlenie/
, вопрос №4949053, Сергей, г. Красноярск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право сожительница претендовать на свое содержание, ребенку год, но она помимо 1/4 от зарплаты отца, на содержание ребёнка хочет получать ещё 30 тысяч на свое содержание, хотя в браке не состояли никогда. Есть ли у неё такое право?
, вопрос №4946825, Гелена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Моя дочь 21 год учится в государственном колледже по специальности «Пожарная безопасность». Она получает образование впервые, образовательная программа имеет государственную аккредитацию, и она успешно осваивает образовательную программу.
Параллельно с учебой она работает оператором пункта выдачи заказов по основному месту работы официально с 26 ноября 2025 года, по факту с июля 2025 года.
В настоящий момент в ее колледже преддипломная практика, которую нельзя пропускать. Она уведомила об этом своего работодателя и попросила освободить ее от работы на этот период. Работодатель ей в этом отказал. После чего моя дочь написала заявление об предоставлении учебного отпуска без содержания сроком на две недели. Работодатель опять ей отказал в отпуске. Насколько правомерен отказ работодателя в учебном отпуске?
, вопрос №4946848, Павел Павел, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.