Я отработала пол года, фирма разваливается. Начальство просит чтобы все написали заявление на увольнение, без сокращения. Имеют ли они на это право? Что нужно сделать?
Здравствуйте Жанна!
Не пишите заявление. Пусть увольняют по закону. Вам будет положено выходное пособие, на основании ст. 178 ТК РФ:
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Если работодатель нарушает закон, Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.
С Уважением, Надежда.
Нет, имеют право. Уволиться по собственному желанию может только сам работник.
В Вашей ситуации не стоит подавать такое заявление. Должны будут уволить по сокращению штатов, с выплатой выходного пособия
