8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как взыскать пособие с работодателя

Что можно сделать в данной ситуации. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Работодатель компанию продал, об этом я узнала когда обратилась за пособием, на что он мне ответил, что компания продана и он ко мне не имеет никакого отношения. Проблема в том что я знаю только юр. адрес компании фактический адрес не известен, а скорее всего его попросту нет. Подала в суд на компанию, выйграла на заседания не кто не приходил. Но как я понимаю если у компании на счетах нули, то взыскивать не с кого. Что можно в данном случае сделать, могу я как то подать в суд именно на бывшего руководителя?

, олеся, г. Москва

Что можно в данном случае сделать, могу я как то подать в суд именно на бывшего руководителя?

Увы, но на бывшего руководителя нет.
Рекомендую написать жалобу в прокуратуру и указать все это в ней.
По результатам проверки в порядке надзора прокуратура может переслать документы в полицию для возбуждения уголовного дела.
Также сдайте лист приставам. Чтобы они занялись розыском должника.
0
0
0
0
олеся
олеся
Клиент, г. Москва

(пройдено приставы за год не чего не сделали,вчера передала им уже второй испл.лист. и в прокуратуру заявила на что мне ответили что взыскивают деньги приставы к ним и обратитесь(

Напишите в вышестоящую прокуратуру.

Также обратитесь в полицию.

Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
[Уголовный кодекс РФ]
[Глава 19]
[Статья 145.1]

1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы,
пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат,
совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности
руководителем организации, работодателем — физическим лицом,
руководителем филиала, представительства или иного обособленного
структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в
размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до
одного года, либо лишением права занимать определенные должности или
заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо
принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на
срок до одного года.

2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий,
стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата
заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного
федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из
корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации,
работодателем — физическим лицом, руководителем филиала,
представительства или иного обособленного структурного подразделения
организации, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей
или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до
трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением
права занимать определенные должности или заниматься определенной
деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением
свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные
должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет
или без такового.

3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, -

наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч
рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за
период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух
до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или
заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без
такового.

Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий,
стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей
статье понимается осуществление платежа в размере менее половины
подлежащей выплате суммы.


0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте.

Подала в суд на компанию, выйграла на заседания не кто не приходил. Но как я понимаю если у компании на счетах нули, то взыскивать не с кого. Что можно в данном случае сделать

олеся

В вашем случае у вас остается еще вариант с получением пособия напрямую от ФСС. В соответствии с ч.4 ст. 13 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ

4. Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

Перечень документов, которые застрахованное лицо представляет в территориальный орган фонда для назначения и выплаты пособий, установлен в той же ст. 13.

Если в ФСС вас проигнорируют, то можете жаловаться в прокуратуру уже на них и обращаться в суд.

0
0
0
0
олеся
олеся
Клиент, г. Москва

Спасибо,туда я тоже обращалась. Они ответили что я должна доказать что организация не существует фактически. Но как я должна это доказывать не понятно

Но как я должна это доказывать не понятно

олеся

Вы можете обратиться в суд с заявлением об установлении юридического факта. Например, "невозможностью определить место организации и её имущества", «выплата пособий работодателем невозможна в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ» либо «деятельность работодателя на день обращения за пособием прекращена». И уже в зависимости от обстоятельств доказывать, что письма возвращаются не полученными, что исполнительные листы возвращаются не исполненными по причине отсутствия денег и движения по счетам (необходимо плотно пообщаться с приставами и налоговой) и т.д.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Как сохранить детское пособие до 1,6 лет при смене работодателя?
Я бабушка, нахожусь в декретном отпуске, получаю детское пособие до 1,6 лет. Но я работаю как сохранить выплаты детского пособия, если я меняю работодателя?
, вопрос №5008486, Ирина, г. Уфа

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как получить пособие по уходу за ребенком за период ликвидации работодателя?
Я работала, в августе ушла в декрет, в январе в отпуск по уходу, в конце января работодатель умер, я подала в суд на принятие юридического факта о смерти для записи в трудовую книжку, меня уволили только к 25 мая (внесли запись ст 81. ч.1 по ликвидации) Все это время я пыталась получить пособие, но мне утверждали, что не работаю - не имею право, никакие мои права не разъяснили, хотя по закону при ликвидации я имею право на продолжение выплат, про подачу заявления не уведомили, соответственно С 26 мая муж получает пособие, но я хочу получить за предыдущий период его (февраль, март, апрель и часть мая) 1 июля было заседание, я подала в суд на СФР по ХМАО, суд перенесли на 24 июля, из-за того, что я не подавала заявление по форме 643 для основания на выплату за предыдущий период, оно подается в виде обращений граждан, сказала их юрист на суде, что это рассматривается быстро, хотя 30 дней, по этой логике суд и перенесли на три недели, а не месяц, а подала я то, что нужно сразу после суда 1 июля, сейчас суд через три дня, ответа от СФР нет, как быть, чтобы суд не перенесли и было решение принято на основании закона, что я имею право и не должна ждать пока они тянут время?
, вопрос №5008260, Ликерия, г. Ноябрьск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Что делать беременной сотруднице при задержке зарплаты более 3 месяцев?
Здравствуйте! Я беременная. Работодатель не выплачивает зарплату уже 3,5 месяца никому из фирмы. Ходят слухи о банкронстве (но в суд еще никто не подавал на него), начались сокращения. Что мне делать чтобы получить свои деньги и пособия? Работа удаленная
, вопрос №5008305, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли пересмотреть размер пособия по беременности с 50% до 100% при отсутствии дохода?
Здравствуйте,одобрили пособие по беременности в 50% а пособия на ребенка в 100%,я не работаю,доход не имею,мужа нет,могут ли пересмотреть пособия по беременности?
, вопрос №4999403, Альбина, г. Волгоград

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если отказывают в пособии из-за отсутствия данных о доходе в СФР?
Здравствуйте. Что делать если отказывают в пособии,по причине - доход менее 8 мрот. Налоговая выдает сведения за 2025 года а за 2026 год сведений нет. В ответ на обращение поданное в налоговую службу,сообщили что сведения о доходах за 2026 год есть!работодатель(Индивидуальный предприниматель) отчеты сдал во время, и сообщили что сведения переданы в СФР!В СФР сообщают,что запросы о доходе за 2026 года направлены в налоговую, а ответов нет!сто делать!из за тезнических проблем 3 отказ в пособии!доход более 8 мрот есть!
, вопрос №4995904, Диана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 21.02.2015