Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение во время отпуска по уходу за ребенком
Добрый день.ситуация такая.официально нахожусь в отпуске по уходу за реьенком до 1,5 лет.также на 0,5 ставки официально оформлена на должности зав Апт пунктом.хочу с этой должности уволиться и остаться просто в декрете.нужно ли мне отрабатывать в этом случае 2 недели?меня не хотят отпускать без проведения инвентариз и тп(что якобы будут делать это все в эти две недели)
Здравствуйте, Екатерина!
Если не договоритесь с руководителем об увольнении без отработки, то вы обязаны отработать, за исключением случаев невозможности продолжения работы у работодателя (например, переезд) или в случае нарушения работодателям трудовых прав работника.
Вы можете не ждать завершения инвентаризации, если она будет более 2х недель. По истечении 14 дней вас обязаны уволить.
Желаю удачи!
Если работник — совместитель увольняется по собственному желанию то к нему применяются нормы ст. 80 ТК РФ, то есть обязан предупредить работодателя об увольнении не менее чем за 2 недели. Если работодатель не готов расторгнуть с Вами трудовой договор ранее, то ничего придумать нельзя. Отрабатывать не обязательно, вы только обязаны предупредить о своем намерении рассторгнуть договор за 2 недели.